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三菱UFJ信託銀行株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月05日
オフィス環境:オフィス環境は大都市にしか支店がないため、立地条件はとても良いです
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:女性の営業は、正社員は窓口が多く外回りは契約社員など、正規雇用
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
勤務時間・休日休暇:社員は年に2回派遣社員は年に一回好きなときに5日連休がとれま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月05日
勤務時間・休日休暇:社員は、一年に2回、派遣は、一年に一回、連続休暇5日をとる制
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍前は、転勤異動がある季節には、何回も送別会
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月05日
企業カルチャー・社風:堅実組織体制・コミュニケーション:コロナ前は、飲み会が頻繁
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2022年06月05日
女性の働きやすさ:育児休暇等の制度を利用している女性社員は多いです。時短を使って
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月29日
勤務時間・休日休暇:年に2回、平日5連休をとる制度があり、休みやすい。お盆休み正
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2021年02月03日
企業カルチャー・社風:みんな真面目だと思います。組織体制・コミュニケーション:親
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2021年02月03日
福利厚生:派遣なのでわかりません。独身寮、社宅、単身赴任寮があります。オフィス環
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2021年08月29日
組織体制・コミュニケーション:コロナ禍前は、年2回の異動発表の度に、歓送迎会が何
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回答者: 女性/ 企画事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:子育て中の方は時短制度を活用している方が多く、育児との両立はし
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回答者: 女性/ 企画事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:様々な自己啓発の研修が用意されており、手を挙げれば参加できる
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人マーケット統括部/ 調査役

2.6
口コミ投稿日:2024年04月14日
福利厚生:一般的なものは揃ってる印象。オフィス環境:丸の内本店は東京駅地下で繋が
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 法人マーケット統括部/ 調査役

2.6
口コミ投稿日:2024年04月14日
女性の働きやすさ:制度が整っており産休育休からの復帰も多い。女性管理職登用を推進
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回答者: 男性/ アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタル企画部

3.6
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:女性管理職は一定数いるイメージ。また、産休・育休は夫婦ともに取
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回答者: 男性/ 資産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年03月27日
企業カルチャー・社風:これも部門体質によるが、商銀に比べるとまったりした優しい人
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回答者: 女性/ 企画事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月10日
福利厚生:年に2回9連休を取ることが必須なため、その点
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年10月10日
女性の働きやすさ:育児休業は子が満3歳まで、時短勤務は小学校3年生までと、母親と
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月02日
多様な働き方支援:部門にはよるが、コロナ禍が明けた現在も在宅勤務は継続中。勤務ス
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月02日
女性の働きやすさ:お子さんをお持ちの方にとっては、かなり働きやすい環境であると思
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月18日
成長・キャリア開発:資格手当は充実してる。その他、講座も無料で受けられるため、そ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:周りに育児で時短勤務者が普通にいるため、自分も取りやすい。休暇
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回答者: 男性/ 無職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月07日
企業カルチャー・社風:古くからの日系金融というようなかんじです。年功序列はもちろ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月18日
事業の強み:多岐にわたる部門があるため、1つの部門に赤字が出ても、他で補える。事
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:育児休暇も取ることができるので、働きやすさはあるのではないかと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:年2回の賞与があります。評価制度:各個人の設定をもとに判断していただけ
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回答者: 男性/ 市場運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 市場企画/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1600万円 0万円 0万円 270万円
年収 1600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 270万円
給与制度:相応に充実した環境で満足できる水準です。頑張れば報われるとは限りません
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回答者: 男性/ 市場運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 市場企画/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
女性の働きやすさ:管理職登用は今になって頑張っております。まだまだこれからですが
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回答者: 男性/ 市場運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 市場企画/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
成長・キャリア開発:資格試験はたくさんあり、昇進に必要。キャリア開発には支援があ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し若手のうちから裁量があると思ったが、ない
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回答者: 男性/ 年金/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
女性の働きやすさ:男女比は半々。女性が管理職の課もあるので、男女比はないと言って
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:充実している。学びたい人はチャレンジでき
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回答者: 男性/ 市場運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 市場企画/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2023年11月02日
事業の強み:まだまだ新規事業立ち上げは難しく、リスクテイ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月18日
女性の働きやすさ:女性に優しい会社だ
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