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株式会社武蔵野銀行の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文
中途入社
中途入社

回答者: 女性/ 金融事務、金融管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月25日
成長・キャリア開発:資格取得は会社の指定する資格および支店ポイントにかかわる資格
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:資格取得費用については、新入社員の時に受ける必須試験以外はほ
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回答者: 女性/ 個人担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月20日
働きがいを感じるポイント:お客様、行員の方に感謝された時。お客様のお役に立てたと
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回答者: 女性/ 金融事務、金融管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月31日
成長・キャリア開発:新入行員および必須試験で初めての受験であれば合格した時のみ手
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回答者: 女性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:資格取得には力を入れており、全社員にITパスポート取得を推進
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回答者: 女性/ 窓口担当/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月11日
成長・キャリア開発:1発合格すれば試験代もらえます。研修はコロナが始まってからリ
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回答者: 女性/ ファイナンシャルアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月03日
成長・キャリア開発:本部の研修はマニュアルの音読のようなものが多く、ほとんど営業
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年02月05日
成長・キャリア開発:最初に研修があり、ビジネスマナーなどを学べる。どこの部署も人
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回答者: 女性/ FA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:資格は常に取らないといけない環境です。毎期2こ資格取得を求め
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回答者: 女性/ 個人担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月22日
成長・キャリア開発:研修制度は豊富で、本部対面研修、オンライン研修、モーニングセ
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回答者: 女性/ 特定職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 窓口課/ 一般行員

3.3
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:新入行員研修は入社後1ヶ月ほどある。研修は毎月様々なものがあ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業課/ なし

3.0
口コミ投稿日:2023年07月11日
成長・キャリア開発:研修は整っている。特に新入社員への研修はかなり手厚い。働きが
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回答者: 女性/ FA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月02日
成長・キャリア開発:資格によっては対策講座などがありますが補助金等はないです。支
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2024年03月28日
働きがい:人の役に立つ、人の人生背負うというプレッシャーに耐えられない人はしんど
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回答者: 女性/ 金融/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業

1.2
口コミ投稿日:2022年11月27日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあり。研修も最初だけは手厚いと思います。働きが
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回答者: 女性/ 窓口課 テラー、FA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月07日
働きがい:特に感じたことはあ
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回答者: 女性/ 営業担当/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年11月26日
働きがい:地域の顧客との接点はとても強いと感じた。武蔵野銀行だからと話を聞いてく
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回答者: 女性/ エリアFA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月28日
成長・キャリア開発:資格を取得し金融知識を高め、顧客満足度の向上に貢献できる。働
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回答者: 女性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年04月06日
成長・キャリア開発:資格を取らされるので、資格保有数が多くなる働きがい:お客様と
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 窓口課

2.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:ひたすら勉強の終わらない人生の幕開け。他業界でもそうだとは思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:入社して1ヶ月はしっかり研修を受けさせて貰えるが、基礎ばかりで支店で
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回答者: 女性/ FA/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年05月22日
働きがい:研修制度が整っており、社会人として必要なスキル
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月29日
成長・キャリア開発:新入社員研修はかなりしっかりしていると思います。初めにしっか
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
働きがい:人の人生に関わるポイントでの融資を経験すると稟議書を書くことは大変です
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
教育・研修:正直研修があまり役に立つことはありませんでした。私個人の問題かもしれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月24日
教育・研修:例えば相続など大きな資産が動く時こそ資産運用担当の出番である筈なのに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
教育・研修:特に参加しなくても良い研修に無理矢理行かされたり、逆に参加したい研修
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
教育・研修:スキルアップや資格取得に向けての研修が定期的にあり、また、初級者向け
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回答者: 女性/ 預金事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月17日
成長・キャリア開発:金融に関する資格はたくさんあるが。補助金みたいなのが出たのは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:普段の本部研修などは、交通費が支給されるが、仕事後のナイトセミナーは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:入行後は、1ヶ月間本部でみっちりマナー研修から業務についての研修まで
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回答者: 女性/ FA/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:研修は無駄に多い、やる気のない人と一緒になると沈む資格取得の
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年08月23日
成長・キャリア開発:入行後、すぐにいろんな資格取得を促されます。証券外務員や募集
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年12月27日
教育・研修:支店配属後の実務の教育が支店によってバラつきがある。仕事に余裕のある
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2017年04月14日
成長・キャリア開発:入社してから研修制度が整っている。資格取得に向けて、自宅でも
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