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三井不動産商業マネジメント株式会社の女性の働きやすさの女性の口コミページです。三井不動産商業マネジメント株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを449件掲載中。ライトハウスは、三井不動産商業マネジメント株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年04月16日

女性の働きやすさ:独身やバリバリ働きたい人には向いている会社。時短のママさんも定

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月30日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用も積極的に行っており、活躍している人は多数いる

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回答者：女性/ 店舗運営・売上金管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年11月03日

女性の働きやすさ：女性だけではありませんが会社が支援するために、短時間勤務や週休

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年01月26日

女性の働きやすさ:三井不動産子会社の中でも、女性比率が高い為、女性が活躍している

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回答者：女性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月26日

女性の働きやすさ:カスタマーサービスでの就職でしたら休暇も取りやすく、産休後も働

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回答者：女性/ カスタマーサービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年12月05日

女性の働きやすさ:休暇は取りやすく、出産後に働きやす

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回答者：女性/ オペレーションセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月11日

女性の働きやすさ:半分以上は女性社員のため、非常に女性に優しい。女性に対する偏見

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回答者：女性/ プロパティマネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月26日

女性の働きやすさ:制度がしっかりしており、ママがとても働きやすい環境。一方で独身

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回答者：女性/ PM/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年03月04日

女性の働きやすさ:思わない。残業が多い、業務量が多すぎて定時に上がれず時短をとっ

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回答者：女性/ 不動産管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年08月30日

女性の働きやすさ:男性と同じように業務が割り当てられるので、残業

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回答者：女性/ 販売促進/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年06月21日

女性の働きやすさ:子育てしながら働くための制度は整ってい

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回答者：女性/ 店舗担当/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月26日

女性の働きやすさ:半休なども取れるので、都合は

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回答者：女性/ その他/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2020年09月03日

女性の働きやすさ:子供がいるひとは特に働きやすいが、カバーする側の制度が整ってな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月12日

女性の働きやすさ：産休育休制度か充実している。取得経験者も多いことから制度を利用

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回答者：女性/ 運営/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年07月03日

女性の働きやすさ:女性の管理職もいて、活躍している女性もいるが、表面上には見えな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

女性の働きやすさ：時短勤務制度、育休産休制度は充実しており、活用している社員も多

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月20日

女性の働きやすさ：女性社員の割合が多いため、働きづらさを感じたことはない。女性だ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月14日

女性の活躍・女性管理職：産休や育休などの制度が整っている。性別による業務担当の違

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	三井不動産商業マネジメント株式会社
業界	その他（その他）
URL	https://www.mf-shogyo.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋浜町２丁目３１－１浜町センタービル

従業員数	1129名
設立年	1970年
資本金	450百万円
代表者	大林修
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.7 口コミ(2108件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1227件)

(3.0)	株式会社ワールドストアパートナーズ口コミ(4505件) 平均年収（正社員） 271 万円残業時間（月間） 14 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売員 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:女性の多い現場なので、必然的に管理職も女性がなる。育休を取る... (続きを見る)

(3.1)	コネクシオ株式会社口コミ(4058件) 平均年収（正社員） 417 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性管理職比率や育児休業取得率、復職率も高く、出産・育児と仕... (続きを見る)

(3.1)	株式会社TMJ 口コミ(2849件) 平均年収（正社員） 411 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員女性の働きやすさ:女性の割合が多く、子育てをしながら働く方もいた。時短勤務や当... (続きを見る)

(3.0)	株式会社コスモネット口コミ(2602件) 平均年収（正社員） 334 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売 / 退職済み（2016年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:業者的なものなのか女性の比率が高いため、女性だから働きにくい... (続きを見る)

(3.2)	株式会社ティーガイア口コミ(2359件) 平均年収（正社員） 442 万円残業時間（月間） 27 時間
社員口コミ回答者：女性 / 販売職 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし女性の働きやすさ:産休から戻ってくる女性スタッフも数多く居たので、女性にとって... (続きを見る)

(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2167件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：女性 / モバイル事業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員女性の働きやすさ:子供がいる家庭の方は比較的休みは取りやすい方だと思う。子供が... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2152件) 平均年収（正社員） 524 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / ショップ運営部 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / ショップ運営部 / 窓口女性の働きやすさ:副店長まではなれる。休暇はとりやすい。... (続きを見る)

(3.4)	株式会社Wiz 口コミ(1880件) 平均年収（正社員） 376 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：女性 / 一般 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:育休はとって、もどってくる人もいるし女性の割合も多いので女性... (続きを見る)

(3.1)	DSP株式会社口コミ(1597件) 平均年収（正社員） 321 万円残業時間（月間） 17 時間
社員口コミ回答者：女性 / 携帯販売 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / プロモーション事業部 / 一般女性の働きやすさ:男尊女卑などは一切感じませんでした。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 604 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 主任女性の働きやすさ:近年女性社員が増えており、管理者へ積極的に登用する動きもある... (続きを見る)

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