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三井不動産商業マネジメント株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当もあり。働きがい:カスタマーサービス:ほかの会社
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
仕事の裁量権:トレーナーや所属長によっても異なると思うが、ある程度の裁量権は与え
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:宅地建物取引士を取得しても給与にはすぐに影響せず、数年後に等
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
仕事を通して身につくスキル:カスタマーサービス職においては、自分の挑戦次第で変わ
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年12月05日
成長・キャリア開発:インフォメーション職から運営職への転換が可能。ただ現状はイン
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回答者: 女性/ オペレーションセンター(店舗運営、販売促進)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月03日
成長・キャリア開発:国家資格の宅地建物取引士を取得必須としていますので、研修や通
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回答者: 女性/ 店舗運営・売上金管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月03日
成長・キャリア開発:当社では国家資格の宅地建物取引士を取得必須としていますので、
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回答者: 女性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月30日
働きがいを感じるポイント:お客様からの感謝の言葉をいただいた時。また、お客様から
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回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:場所にもよるが、担当する仕事の幅はとても広い。何か一つのスキ
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回答者: 女性/ PM/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月04日
成長・キャリア開発:資格取得支援はあり。働きがい:テナント担当者とコミュニテケー
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回答者: 女性/ 販売促進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月21日
成長・キャリア開発:宅建取得はマストだが実務ではほぼ不要。業務もひと通り研修制度
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回答者: 女性/ 店舗担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月26日
成長・キャリア開発:宅建の資格をとることになる。合格すれば資格本の費用含め会社が
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回答者: 女性/ オペレーションセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年12月11日
働きがい:お客様の反応がダイレクトに感じられるのがう
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年01月22日
働きがい:多種多様な業務の為、臨機応
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月12日
教育・研修:セルフマネジメント研修や、ロジカルシンキング研修など、様々な研修を役
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回答者: 女性/ 運営/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月03日
成長・キャリア開発:社内で研修制度があり、年間プログラムが組まれ、全国から集まっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
教育・研修:【周囲からのサポート】チーム分けがされていることで、業務振り分けをし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
働きがい:最終目標が、現場においては所長だが、本社においては特にいないと思う。級
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月14日
教育・研修:【周囲からのサポート】チームがえが一年ごとにあるため、オールマイティ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月28日
働きがい:【目標の決め方】各物件に達成目標があり、それを達成するために、店舗リレ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様にありがとうと直接言ってもらえるところ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:接客したお客様に「ありがとう」と感謝される時はもちろん、中にはお買い上
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:接客が未経験でありましたが、研修制度が充実しており、お客様の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
成長・キャリア開発:コミュニケーション能力の向上があった。施設に関わる多種多様な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:幅広い業務を経験出来ること。新しく考え、作り上げる楽しみと、やりがい。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
教育・研修:入社時より、入社研修がありました。現場で経験しながら覚えていくことの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
働きがい:結果を残すことへのプレッシャー。数字を上げる、つくることの難しさ。関わ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:コミュニケーションを取る事が必須なのでコミュニケーション能力
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