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富士屋ホテル株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
中途入社
現職

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年02月25日
事業での社会貢献:地域の人や海外研修生いわゆる外のお客様にはこの上ないくらいよく
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年02月25日
新規事業への取り組み:残業するなと言われますが、実際はタイムカードを押して残業し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年02月25日
会社の安定性:退職者が多く、若手が育たないので、今後この会社を継いでいける人がい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年02月25日
成長性・将来性:借金を繰り返しているので、いつまで経っても給料は上がらなそう。チ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年02月25日
事業での社会貢献:地域での活動は毎回参加している会社です。地域に根付いたところは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年02月25日
新規事業への取り組み:働き方見直しが始まってます。残業をするのが当たり前のシフト
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年02月25日
雇用の安定性:3年以内に半分の数のスタッフは辞めるくらい退職者が多いです。上司か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年02月25日
仕事内容:人がいないので、短時間で色んなところにヘルプに行きます。レストランもい
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年02月25日
会社の安定性:歴史があるので、これからもなくなることは心配はほぼないと思います。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年02月25日
成長性・将来性:歴史があり、建物の有形文化財なのでなくなることは基本的にはないと
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月06日
事業の強み:古くからあるホテルなので、関東、特に神奈川県内での知名度が高い。箱根
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回答者: 女性/ 宿泊課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年06月10日
事業の強み:箱根宮の下にあるホテルそのものが歴史的に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
雇用の安定性:毎年新卒である程度人数は入ってきますが、どんどん人が辞めていくため
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月27日
仕事内容:短期間の派遣アルバイトとして勤務し、仕事内容は、ベーカリーショップの販
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
仕事内容:派遣のアルバイトとして、富士屋ホテル併設のベーカリカフェにて、主に、店
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月30日
雇用の安定性:自分自身は短期間の派遣のアルバイトであったため、安定しているとは言
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:派遣スタッフで、短期間の勤務だったこともあり、既に現場にいた地元のパー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職の垣根を超えて、フランクに付き合わないと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
会社の安定性:建物を改装中であることが、正解である。話題性もあるし、立地がユニー
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
事業での社会貢献:地元のスタッフにとっては大変有意義な日々であったし、社会貢献的
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:仕事内容は、商品の陳列、販売、製造補助(袋詰め、シール貼り等)、接客、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
会社の安定性:建物の老朽化が、かなり進んでいたことや、社員寮の、かなりの古さが目
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
成長性・将来性:歴史があり、有名なホテルの運営を主としており、建物自体の老朽化が
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
事業での社会貢献:歴史ある観光地であり、観光客が多数訪れて楽しんでおられたように
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
事業での社会貢献:事業としては特別何か行っていたのか、あまり目立たないようであっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】特には無いが、それぞれの役職の垣根を超えて、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:労働基準法に基づき、契約通りの雇用が遵守されており、地元のスタッフ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:老朽化による改装工事のため、アルバイトなどの従業員は、短期雇用であ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
仕事内容:【仕事の進め方】派遣スタッフであったので、周りの方の指示に従う他無かっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
事業での社会貢献:事業とは言えないかもしれないが、設立してから、歴史ある文化遺産
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:何十年何百年と続いている会社なので、経営の中で業績が悪くなったり
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