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東建コーポレーション株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。東建コーポレーション株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを4698件掲載中。ライトハウスは、東建コーポレーション株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月09日

事業の強み:新規事業の取り組みはなくとにかくアパートを建てたい人を探すだけ営業に

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回答者：女性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年02月12日

事業の強み:田舎にアパートを建てるという事業に関してはとてもノウハウがあるためな

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 無し

2.7

口コミ投稿日：2023年08月18日

事業の強み:この会社の強みは賃貸業にかなり特化しているところです。戸建てもやって

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月06日

事業の強み:設計、施工、賃貸管理に強みあり事業の弱み:有能な人材を退職させないこ

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築/ マネージャー

2.8

口コミ投稿日：2022年07月13日

事業の強み:管理戸数がそれなりにあるので、事業縮小しても管理事業だけで持続可能か

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回答者：男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年01月21日

事業の強み:賃貸管理及び相続税対策という強みからストックビジネスになる部分があり

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回答者：男性/ 現場監督/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 建築技術/ 次席課長

2.7

口コミ投稿日：2024年04月21日

事業の強み:昔程の伸び代が少なくなった様に感じる。業務形態が日本で過剰過多になっ

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年06月28日

事業の弱み:若い社員の育成制度がまるで出来上がっていないため、余程の感情がないと

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2020年09月27日

事業の弱み:賃貸アパート、マンションを建てて、それを仲介して、管理していくスタイ

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回答者：男性/ 施工管理者/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年09月26日

事業の弱み:人口減の中、地方にアパート建てる人は減る一方だと思う。家賃保証も35

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

成長性・将来性：管理戸数はそれなりにある為いきなり会社が潰れる事は無いと思います

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月01日

雇用の安定性：中途入社が入ってきても教育の制度やわけも分からないままとりあえずや

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

仕事内容：良い点に書きましたが、現場管理以外にも事務処理もあるので業務量がとても

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

仕事内容：iPadを使って現場の進捗や納まりを記録、確認できるので何を検査すれば

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

仕事内容：現場担当者の勤務は主に現場の巡回、工程管理、予算管理、安全管理となりま

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月14日

仕事内容：企業の認知度の高まりに比例し、社会的な要求が高くなるので、品質、安全管

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

雇用の安定性：関東圏が人員不足のためその他地域の社員も関東に転勤させられることが

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

雇用の安定性：基本的に大失態をしなければ、クビになることはありません。中途入社の

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

仕事内容：現場は平均三件から五件、工程や安全管理以外にも営業マンのお手伝いや仲介

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

会社の安定性：毎年、現場数が増えていること。給与が僅かですが、アップしていること

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月25日

雇用の安定性：入れ替わりが多く、10年以上の人が少ない、また、ベテランの方も多く

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計事業部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2023年09月01日

事業の強み:特になし事業の弱み:都心部での受注を伸ばさないとだめだと思います。地

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 設計事業部/ 主任

2.8

口コミ投稿日：2020年12月18日

事業の強み:土地の有効活用をお願いするにはいい会社だと思う。事業の弱み:人口減少

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年06月26日

仕事内容：労務管理がしっかりしていて超過残業などもなく、パワハラやセクハラなどの

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年06月26日

仕事内容：営業は実力主義ですが。内勤者は年功序列の傾向が強く実力があってもなかな

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【会社が誰に、どのように役立っているか】地主様の、節税対策、遊

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【柱となる事業・強み】アパートタイプの商品（シェルルシリーズ）の構

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【誰かの役に立っていると感じる点】そのような実感は、ありません

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】徐々に、人工が減少している

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：アパート経営という土地活用の業界全体が、高齢化社会や都市集中による

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月01日

仕事内容：【仕事の進め方】営業さんが取ってきた土地を、測量したり資料をもとにca

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【職場での良好な人間関係】営業、建築、仲介、各部の奨励金の条件が、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【社内行事について】無い、ブロック会議、部会、社内試験と、業務に支

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】なじみにくい。同じ部内でも

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【プライベートでの社員同士の交流】無い。ノルマ達成時に、一人当たり

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会社名	東建コーポレーション株式会社
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	https://www.token.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市中区丸の内２丁目１－３３東建本社丸の内ビル

従業員数	5683名
連結従業員数	6254名
設立年	1976年
資本金	4800百万円
代表者	左右田稔
決算月	4月
上場年	1997年
平均年収	627万円
平均年齢	39.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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