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日本ルナ株式会社の医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
企業カルチャー・社風:事業所、部署で大きく差があると思う。上司で大きくかわります
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
福利厚生:若い時、あるいは転勤可の社員は住宅補助が手厚いと思う。1~1.5万円の
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
事業の強み:主力製品がつよい。コンビニで製品が採用されている。事業の弱み:主力製
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当は今後充足させるらしい。技術研修も予算内で費用負
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回答者: 女性/ 生産/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月17日
女性の働きやすさ:工場別に見ると部署毎に女性の雇用人数に大きな差がある気もする。
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京都工場生産一課/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
福利厚生:社宅制度は充実しています。家賃上限を超えていなければ12000円の社宅
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:ただの食品メーカー。商品群をみてわかる通り、そこまで変化や
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口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京都工場生産一課/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:評価に応じて最大10000円の昇給があります。とはいえ10000円の昇
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
事業の強み:主力商品は強い。コンビニに商品が採用されている。事業の弱み:主力商品
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京都工場生産一課/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:残業は場所によりますが平均で20時間前後です。少ない部署だと
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:間接部門、営業部門:土曜日や連休等が出勤日に設定されている週
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口コミ投稿日:2022年07月11日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
428万円 26万円 6万円 107万円
年収 428万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 107万円
給与制度:住宅補助がある。会社が借り上げて、使用量として14000円(共益費込)
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京都工場生産一課/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2022年03月07日
成長・キャリア開発:工場での生産業務は毎日の反復業務なので、自分から何かを学ばな
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
企業カルチャー・社風:ブラックではないと思う。世間一般と比べるとホワイトより組織
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口コミ投稿日:2022年09月21日

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京都工場生産一課/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2022年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給が最高評価でも10000円程度しかありません。しかも基本は真ん中の
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
福利厚生:住宅補助が厚い(自分で金足していい所に住むことも可能、広さなどの規定は
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京都工場生産一課/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2022年03月07日
福利厚生:新入社員は実家から離れて暮らす場合、借り上げ社宅に入れます。上限額は地
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京都工場生産一課/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2022年09月21日
勤務時間・休日休暇:管理部門と営業部門は完全週休二日制となり、土日祝は休めるよう
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京都工場生産一課/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:30-17:15が日勤で夜勤もあるそうです。で
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京都工場生産一課/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
成長・キャリア開発:正直、生産現場では社会人としてのステップアップは難しいと思い
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:生産部門なので、不定休。休みは日曜日と大晦日、元旦ぐらい。因
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:工場なので、不定休にならざるを得ないので難しいかもしれないが、
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
勤務時間・休日休暇:工場はシフト勤務、特に品質管理は製造がなくても検査して出荷判
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口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
428万円 26万円 6万円 107万円
年収 428万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 107万円
給与制度:賞:月×4.6/年間 昇:5千円/年 主任になると1万ぐらいの手当ては
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
成長・キャリア開発:仕事に必要な研修は受けさせられる。(もちろん金は出してくれる
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:人事異動が激
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京都工場生産一課/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2022年03月07日
女性の働きやすさ:育休制度はしっかりしているようで、出産からの復帰のハードルは低
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回答者: 男性/ 作業者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産一課/ 一般職

1.3
口コミ投稿日:2020年07月21日
勤務時間・休日休暇:休みが少なく拘束時間も長い。夜勤早出もあるが手当は充分ではな
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口コミ投稿日:2020年07月21日

回答者: 男性/ 作業者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産一課/ 一般職

1.3
口コミ投稿日:2020年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:早朝手当はなく深夜手当はあるがあって無いようなもの評価制度:社長が変わ
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回答者: 男性/ 作業者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産一課/ 一般職

1.3
口コミ投稿日:2020年07月21日
福利厚生:転勤の際の住宅保証などはかなり条件が悪いオフィス環境:新しい工場は立地
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回答者: 男性/ 作業者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産一課/ 一般職

1.3
口コミ投稿日:2020年07月21日
成長・キャリア開発:10年いるが、その間に何個か資格を取ったが、本当に必要な資格
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回答者: 男性/ 作業者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産一課/ 一般職

1.3
口コミ投稿日:2020年07月21日
女性の働きやすさ:女性社員には基本夜勤はなく育休もあるが負担の多い仕事なので働き
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月30日
オフィス環境:現場の設備が古く中々オート化が進んでない。生産量が増えていく一方作
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
働きがい:日本の社会がそんな雰囲気なのかもしれませんが、この会社は評価が正当では
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年01月13日
会社の安定性:銀行からの借金もないようなので安定星はありますね。難しいローンも通
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