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日本ルナ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当は今後充足させるらしい。技術研修も予算内で費用負
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京都工場生産一課/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2022年03月07日
成長・キャリア開発:工場での生産業務は毎日の反復業務なので、自分から何かを学ばな
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京都工場生産一課/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
成長・キャリア開発:正直、生産現場では社会人としてのステップアップは難しいと思い
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
成長・キャリア開発:仕事に必要な研修は受けさせられる。(もちろん金は出してくれる
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回答者: 男性/ 作業者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産一課/ 一般職

1.3
口コミ投稿日:2020年07月21日
成長・キャリア開発:10年いるが、その間に何個か資格を取ったが、本当に必要な資格
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
働きがい:日本の社会がそんな雰囲気なのかもしれませんが、この会社は評価が正当では
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2.8
兵庫県神戸市東灘区田中町3丁目19-14
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長・キャリア開発:技術的な部分は確実に成長していきましたが、コミュニケーション... 続きを見る
3.1
福岡県福岡市中央区草香江1丁目7-16
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】前向きに頑張る人。色々な提案を... 続きを見る
3.5
東京都港区西新橋2丁目36-1永谷園ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業事務・営業アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
成長・キャリア開発:研修はもっとしてほしかった。働きがい:給料はそんなに良くはな... 続きを見る
3.2
兵庫県西宮市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 煉瓦館/ 料理長
成長・キャリア開発:歴史がありながら新しい取り組みをする柔軟な会社です!働きがい... 続きを見る
3.0
東京都稲城市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分で考えて売れそうな商品を入れて... 続きを見る
2.8
山形県寒河江市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:日々の業務を通じての社会人スキルの構築、学習支援のキャリアア... 続きを見る
3.3
長野県千曲市大字寂蒔880
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:自分の努力次第で、大きな仕事を任される事が有る。仕事の成果が... 続きを見る
2.8
神奈川県横浜市西区高島2丁目12-6横浜ジャスト1号館 4F
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 横浜第二営業部/ 店舗責任者
成長・キャリア開発:販売員→店舗責任者(評価制度や明確な昇格基準なし)→店長(明... 続きを見る
4.4
兵庫県神崎郡福崎町
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】指導は社長から直接ありました。... 続きを見る
3.4
三重県四日市市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【仕事の自由度】仕事自体は拘束されていますが、考え方や各社員... 続きを見る

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