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日本ルナ株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京都工場生産一課/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:残業は場所によりますが平均で20時間前後です。少ない部署だと
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2022年07月11日
勤務時間・休日休暇:間接部門、営業部門:土曜日や連休等が出勤日に設定されている週
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京都工場生産一課/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2022年09月21日
勤務時間・休日休暇:管理部門と営業部門は完全週休二日制となり、土日祝は休めるよう
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回答者: 男性/ 生産/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 京都工場生産一課/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2021年06月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:30-17:15が日勤で夜勤もあるそうです。で
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2024年01月21日
勤務時間・休日休暇:生産部門なので、不定休。休みは日曜日と大晦日、元旦ぐらい。因
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般職

2.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
勤務時間・休日休暇:工場はシフト勤務、特に品質管理は製造がなくても検査して出荷判
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回答者: 男性/ 作業者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産一課/ 一般職

1.3
口コミ投稿日:2020年07月21日
勤務時間・休日休暇:休みが少なく拘束時間も長い。夜勤早出もあるが手当は充分ではな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:24時間体制でへっちゃらの2交代なので、夜勤が13時間労働と
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
勤務時間・休日休暇:平日のどこかと日曜日が休日。月に何回か日曜出勤。祝日は出勤。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:24時間体制で2交代なので夜勤が12時間労働とかが当たり前。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:生産系の部署なら有給は年に3回取れれば良い方。自分の好きな日
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月30日
勤務時間・休日休暇:夜勤と日勤があるが2交代なので残業は当たり前。相変わらず日曜
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:日勤はそこまで残業が無いのはまだ良い所ではないでしょうか。全
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】結果出してる人、頑張っているところも評
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月10日
勤務時間・休日休暇:生産課は2週間日勤、2週間夜勤。見たこともないやり方です。身
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:普段有給が使えないので風邪とかで休んだ時に有給処理として使え
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月16日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】会社にとって必要な資格だけは積極的に取
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