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株式会社かんでんエンジニアリングの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:関電の子会社と言うだけで、業績良くても関電を上回ることはない。関電は昇
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性リーダー職(副長・係長クラス)が何
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年07月09日
勤務時間・休日休暇:現場はお客様の都合で休日逆に出ている人は居るが、事務所は基本
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の働きやすさ:元同僚から今年初めて、女性の特別管理職が生まれたと聞いた。女性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】年功序列は無くなり、成果主義であった。6級~1級に振
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:事務所は休日は閉まっている。1人の出勤に光熱費や経費を使うな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:完全に能力主義に変わりました。年功序列の制度はもう残ってません。能力評
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の活躍・女性管理職:産休、育休を取り、寿退職することなく働き上げる女性が、多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:旧会社関西テックのプローパと言われる生え抜きの社員に変
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】14年連続昇給が無く、モチベー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】会社がキャリアアッププラン
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
オフィス環境:社屋は各支店、事業所をバンバン新しいのを建てていた。快適で綺麗で言
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回答者: 男性/ 庶務/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 京都支店庶務グループ

3.0
口コミ投稿日:2021年04月20日
女性の働きやすさ:女性も平等に扱われていた。産休、育休と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年07月09日
女性の活躍・女性管理職:男勝りの女性が沢山在籍している。女性マネジャー、リーダー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月22日
新規事業への取り組み:関電が舵を取ってるので新規事業開拓と言う言葉は当てはまりま
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3.6
口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【目標の決め方】目標シートが有り自分で決める。資格取得や違う業務への取
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3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】餅屋は餅屋なんで、会社が違うジャ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】旧会社再編合併後の発足以来ベア
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年01月15日
成長性・将来性:親会社・関電次第です。電力自由化の中これからは生き残りを掛けて行
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列制度は、キャリヤ養成制度を採り入れ無くなりました。僕はキャリア
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
雇用の安定性:関電が電力自由化で傾き、雇用は安定してません。社内教育でもこれと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
勤務時間・休日休暇:僕は基本残業は有りませんでした。一日八時間労働でした。遅くて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月22日
多様な働き方支援:働き方改革の担当者が人事に居るので、無茶苦茶な就労は今は無い。
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3.6
口コミ投稿日:2018年11月22日
勤務時間・休日休暇:月次締め切りの時は皆さん忙しく21時頃まで残業されてました。
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3.6
口コミ投稿日:2018年08月08日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】水曜日はノー残業デーで必要な
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3.6
口コミ投稿日:2018年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】基本給+特別給=月給の基本でした。+残業代だった様に
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3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:経営陣は関電の人。クリーン・ホワイト!良かったです。堅
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3.6
口コミ投稿日:2018年05月22日
働きがい:【仕事のやりがい】評価制度により評価される。やればやるほど反映されます
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3.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:月次締めの時期は皆さん忙しい。特命係の僕は暇で嬉しかった。期
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3.6
口コミ投稿日:2018年11月22日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】関電グループ再編統合により旧会社より移籍。【
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3.6
口コミ投稿日:2018年05月22日
多様な働き方支援:割り切れば基本、定時上がりです。割り切れない人は、永遠と会社人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】特命係の僕はよけ物だった。行きはしない
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3.6
口コミ投稿日:2019年07月09日
成長性・将来性:電力自由化で将来はしんどいかも知れませんね。生き残りを掛けた時代
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3.6
口コミ投稿日:2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制:関電が景気悪いから、子会社は冷や飯を食べてる感覚でした
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3.6
口コミ投稿日:2019年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:僕には関係有りませんでしたが、ボーナスは皆さん沢山もらってた様に思いま
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