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株式会社かんでんエンジニアリングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニアリング

3.7
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:普通だと思う。組織体制・コミュニケーション:取りやすい部門
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:安定第一な気がする風通しは良い方組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 一般社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気通信グループ

2.5
口コミ投稿日:2020年07月24日
企業カルチャー・社風:表向きは安全第一が社風であり風土になっている組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年05月08日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】求人に昇給年1回となってるが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年09月25日
企業理念の浸透:親会社は経営難しく、子会社が剰余金出ている状態です。なのに給料に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:旧会社関西テックのプローパと言われる生え抜きの社員に変
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】14年連続昇給が無く、モチベー
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】餅屋は餅屋なんで、会社が違うジャ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】旧会社再編合併後の発足以来ベア
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:経営陣は関電の人。クリーン・ホワイト!良かったです。堅
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】特命係の僕はよけ物だった。行きはしない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制:関電が景気悪いから、子会社は冷や飯を食べてる感覚でした
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】技術部隊は究極を極めて居た。高い技術力が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】僕はさる病気でした。病気を理由に降
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2019年07月09日
企業文化・社風・組織体制:関電の子会社で電力供給のインフラ会社でした。安定してい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:企業理念が設定されており、素晴らしいものがスローガンだった。経営
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】皆さん和気あいあいとやっていた。ゴルフ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】安い給料ながら、いつかは昇給が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】土曜日曜祝日は完全に休み。水曜日は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】原発が動くことを希望に団結していた。技術
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業理念の浸透:企業理念と異なる社員が多々居た。何を隠そうとしてるのか、盗聴器、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月06日
企業文化・社風・組織体制:派遣先では、挨拶もほとんどせずしても返ってこないことも
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:親会社の関西電力次第です。関電が3・1・1で原発が止ま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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千葉県習志野市津田沼514-16
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社長が30代と若いので、色々な事にチャレンジしていく社風です... 続きを見る
4.0
長野県松本市小屋南1丁目13-1
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 業務管理部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:常に成長し続けようとする雰囲気があり、新しいことに挑戦したい... 続きを見る
3.7
東京都武蔵野市吉祥寺東町1-19-21
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:一人ひとりを大切にしてくれる会社です。困った時にはサポートし... 続きを見る
3.2
東京都中央区東日本橋3丁目10-6Daiwa東日本橋ビル 4F~6F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】時々赤字になる現場を任された人がするので、無... 続きを見る
3.1
愛知県名古屋市中区千代田2丁目15-18名古屋通信ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:通信会社の下請けとして通信会社の人と仕事をひとくくりにして仕... 続きを見る
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東京都渋谷区代々木1-11-2 代々木コミュニティビル5F
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気はとても良いです。年齢も大きく離れているわけでは... 続きを見る

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