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日東電工株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 管理じむ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 総務

3.1
口コミ投稿日:2024年03月15日
福利厚生:従来社宅制度は手厚かったが数年前急に年齢制限を設ける制度に移行したため
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月24日
福利厚生:住宅補助が手厚く、非常に満足している。通勤バスもある。オフィス環境:事
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年01月24日
福利厚生:全体的に福利厚生は手厚い。新卒の男性は基本3年間は寮生活になる。寮を出
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年05月27日
福利厚生:転勤者に住宅補助(寮)があります。また、通勤手当も基本的に平等に出ます
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回答者: 男性/ 推進/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月05日
福利厚生:若いときは寮完備で、特に心配もない。女性の場合も借り上げ社宅などの手配
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月22日
福利厚生:住宅関係の補助は、所帯持ちにはかなり手厚い。独身者には寮しかなく、かな
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回答者: 女性/ 業務改革本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月23日
福利厚生:35歳までは、寮。独身者は、35歳以上は、全額自己負担。コースにより転
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 企画/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
福利厚生:借り上げ寮は新築のアパートで、家賃や光熱費なども安く住むことができた。
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月12日
福利厚生:福利厚生は手厚い。通勤手当も上司が承認すれば新幹線通勤も可能。住宅補助
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 一般職

4.8
口コミ投稿日:2022年11月18日
福利厚生:退職金があります。住宅補助もあり、男子寮があります。女性はマンションな
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 人事部/ 一般職

4.8
口コミ投稿日:2023年12月22日
福利厚生:男性寮があります。女性はマンションでした。オフィス環境:茨木事業所は新
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回答者: 回答なし/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月27日
福利厚生:住宅手当や通勤手当など、一般的な福利厚生は全て揃っている。オフィス環境
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月11日
福利厚生:独身の方であれば35歳まで社員寮(会社がアパートを借り上げするスタイル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
オフィス環境:私の働いていた事業所はフリーアドレス制を導入しており、帰宅時に荷物
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月09日
オフィス環境:製造現場のオフィスは古く汚い。外から見える部分にはお金をかけるが、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年11月26日
福利厚生:家族げいる社員には充分な補助や制度があるが、単身者や独身者にはほとんど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年11月26日
福利厚生:福利社宅や保険は充実してると思える。単身者の業務社宅福利が3年間なのも
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回答者: 男性/ 会計/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月09日
福利厚生:退職金とは別に企業年金があり、手厚い制度になっています。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 会計/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月28日
福利厚生:企業年金が基金型と確定拠出型があり手厚い。オフィス環境:本社は大阪駅直
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回答者: 女性/ 総務課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年03月28日
福利厚生:住宅補助は借上社宅の手当ても会社負担である程度は賄えるが、単身赴任者は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は、福利厚生クラブというものがある。そのほか、社宅制度などあり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:育児休暇等は充実しており、女性では取得している方も見受けられる。男性は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進施策】・消化率はわからないが、全体では50
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】・仕事は厳しいが、時間に対して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】・なかったと思う ・ただし、上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【子育て支援制度について】・子供の扶養手当はある ・その他の支援制度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】・基本的に週休2日どおり休める
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】・ある ・地域により異なるが、最大で家
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】・すぐ取れる ・上司への事前申告、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月03日
オフィス環境:事業者がいくつかありますが、私の勤務するところは繁華街になるのでま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月03日
オフィス環境:休憩スペースは会議、面談室と兼用にはなりますが、昼休憩の時間はかな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は非常に整っている。 年休、残業割増も法定を上回って支給されて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】派遣社員が多く、派遣社員に対
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:社内結婚をしたので、家を購入するまでは借り上げの社宅に住んでいました。
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