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株式会社万代の女性の働きやすさの口コミページです。株式会社万代で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1144件掲載中。ライトハウスは、株式会社万代への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

女性の働きやすさ：配属店舗で、しっかり、周りの方とのコミュニケーションを取り、理

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

女性の働きやすさ：スーパーの仕事に対するイメージとは裏腹にかなり頭を使う仕事です

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

女性の働きやすさ：妊娠前にチーフの役職を担っておられていた方は、とりあえず産休・

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回答者：女性/ フロントエンド/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月27日

女性の働きやすさ:産休育休を取得している女性社員は多いように感じました。育休明け

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

女性の働きやすさ：産休、生理休暇などがあります。女性の方からすればこの制度があれ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

女性の活躍・女性管理職：会社でも女性社員を積極的に採用しどんどんキャリアアップを

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

女性の活躍・女性管理職：体力面でしんどい部分もあるので、それをどう乗り越えられる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月05日

女性の働きやすさ：肉体労働が厳しいと思います。スポーツ女子でないと厳しいかと。私

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

女性の働きやすさ：育休・産休制度に力を入れており、制度を利用している方もいる。社

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

女性の働きやすさ：生理休暇があるのにみんな取らない。何故取らないか、あまり休みが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月10日

女性の働きやすさ：時短勤務は、6時間～7時間で選べます。育休や産休も法律以上の制

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月10日

女性の働きやすさ：バックヤードや荷受け場での作業は意外と体力を使う仕事が多いので

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

女性の働きやすさ：女性も働きやすい環境です。産休・育休制度もしっかりとしており、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月23日

女性の働きやすさ：女性の働きやすさはほぼ無いと感じた。会社の考え方も昔ながらで配

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

女性の活躍・女性管理職：女性活躍推進を推し進めるあまり、その女性を否定するわけで

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年11月29日

女性の働きやすさ:残業が多いので、ライフバランスは取りにくい。新店舗オープンで既

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

女性の活躍・女性管理職：総合職の為、男性と全く同じように昇進していけます。レジ部

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月05日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、また、店舗パートも女性の割合が多い。産休・

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：実際に育児・産休制度を取ってるいる人の話を聞くと、まだ育児・産

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

女性の働きやすさ：育児・産休制度は取りやすい方だと思います。実際に育児・産休制度

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

女性の働きやすさ：重いものを持つ、体が冷える、レジ・ドライグロサリー（食品）部門

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

女性の働きやすさ：結婚休暇、産休、育児休暇もある。基本的に、育児休暇はとりやすい

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回答者：女性/ レジ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2023年08月06日

女性の働きやすさ:キャリアを積んでいくには不向き。産休は取

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月20日

女性の働きやすさ：福利厚生はしっかりとしていると募集内容に書いてあるが実際に取っ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

女性の働きやすさ：時短勤務の対応では、、各店舗での雰囲気やなどがあるため、配属さ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年11月27日

女性の働きやすさ：約20日前に１ヶ月のシフトを提出しないといけないので、学校行事

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2018年11月27日

女性の働きやすさ：シフト制なので、休みも取りやすく、年休も取りやすい。産休も取れ

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回答者：男性/ 水産/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月13日

女性の働きやすさ:男女平等という印象。女性だからといって扱いが

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年07月10日

女性の働きやすさ:育休取得や、短時間勤務など子育てのしやすい働き方もでき、休みに

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回答者：女性/ フロントエンド/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年07月14日

女性の働きやすさ:女性が多い部門もある、頑張り次第パートさんは圧倒的に女性が多数

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ グロサリー部/ スタッフ

3.3

口コミ投稿日：2022年10月25日

女性の働きやすさ:部署によっては女性が活躍

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年05月21日

女性の働きやすさ:厨房で働いていたが重たい商品を持つことも多く、空調に関しても暑

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回答者：女性/ デリカ/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年04月15日

女性の働きやすさ:当時は、まだ、今ほど女性の社会進出が言われてなかったので、休み

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回答者：男性/ チーフ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月26日

女性の働きやすさ:本社近くには社員専用の託児所等もあり、育休・産休制度は充実して

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回答者：男性/ 生鮮部/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 販売部/ 主任

3.5

口コミ投稿日：2022年03月17日

女性の働きやすさ:女性の管理職の方もいらっしゃったので、女性でも頑張り次第で出世

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