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ヤマウチ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性

回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年07月27日
仕事の裁量権:
入社年数に関係なく、いわゆる中間管理職まで上がれば、役職以上の裁量権を得られる。
ただし、仕事の量の面もかなり増大するので、覚悟しなければならない。

成長支援制度:
資格取得制度が充実しており、折半ではなく、原則全額会社負担で資格取得に挑戦出来る。

回答者: 男性/ 開発グループ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:入社後半年間にわたってOJT研修があるがそれ以降はこれといっ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年04月28日
成長・キャリア開発:かなり放任主義なので積極性があれば成長の機会はあると思います
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
働きがい:仕事でやりがいを感じる点はありません。仕事は増えても給料はあがりません
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:低いと思います。東北本社の企業なのでしょうがないのかもしれませんが生
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
成長・キャリア開発:どんなに忙しくても基本的に自分の仕事は仕事なので、誰も手伝っ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月24日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】契約社員や派遣社員では無期
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月17日
働きがい:普段アルバイトではさせてもらえないところまで仕事をさせてもらえるのでよ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月17日
働きがい:責任のかかる仕事が多く、かなり心身が疲れるが給与の上がりが少ないため、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月17日
成長・キャリア開発:パソコンの扱い方、人との接し方、責任がかかる仕事をすることで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.3
口コミ投稿日:2016年03月17日
教育・研修:研修は1からできるようになるまで丁寧に詳しく説明してくれて、その人そ
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2.4
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
成長・キャリア開発:経験年数に応じて積極的に研修・資格の取得を促しているようだっ... 続きを見る
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