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東洋佐々木ガラス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月19日
成長・キャリア開発:
退職するまで勤めるつもりならよいがそう考えていないのなら転職する時強みになるものは得られないかも、精神的に強くはなれるかな、病まなければ。

働きがい:
働きがいはないかな、

回答者: 男性/ 情報管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
仕事を通して身につくスキル:人に期待しないこと。誰かがやるとおもっていたら誰もや
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回答者: 男性/ 情報管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
働きがいを感じるポイント:世の中に自分の会社の製品が出ているとき。仕事柄社員の手
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回答者: 男性/ 情報管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:新人研修と中堅研修くらい。働きがい:ヘルプデスクで受けたあと
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回答者: 男性/ 包装/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月04日
成長・キャリア開発:資格習得手当てあります。また、資格習得にかかる費用は全て会社
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回答者: 男性/ 電気/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設備管理課/ なし

3.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
成長・キャリア開発:資格取得については、受験料の全額補助有り。また、職場によって
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月10日
成長・キャリア開発:資格や勉強は自分のやる気があればできる環境にある。成長したい
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回答者: 男性/ 物流/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
成長・キャリア開発:会社の費用負担で資格の取得ができます。(だが資格手当は存在し
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回答者: 男性/ 情報管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
成長・キャリア開発:あまり資格制度はない。研修はそれぞれの階層別にある。働きがい
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月16日
成長・キャリア開発:働き甲斐や成長はあると思います。働きがい:グラスや食器を作っ
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回答者: 男性/ 特販営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月07日
働きがい:コロナ前でもかなり衰退していた事業であったが、コロナ禍でかなりダメージ
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回答者: 男性/ 特販営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
働きがい:大きい市場で自分が携わった製品が、出回ればやりがいを感じるが、縮小市場
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月18日
成長・キャリア開発:2年に1回の昇格試験でステップアップとなるが今時昇格試験で論
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回答者: 男性/ ガラス食器営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年06月02日
成長・キャリア開発:製販一体となってやることは多いのでチームワークは身につくので
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回答者: 男性/ 社員/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月14日
成長・キャリア開発:研修には取り組んでいて様々受講できる制度もあります。頑張り次
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】最悪の会社。信用がなく、約束を
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