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回答者別の社員口コミ(株式会社コングレ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2015年時点) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(2015年時点)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
1.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年12月15日
雇用の安定性:一年単位で契約更新となります。契約更新月になるとアンケートが手元に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年12月14日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業が簡単にできる環境にありません。 やり残した仕事が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:自分で勉強したいテーマや内容を提案しやすく取り組みやすい職場環境には
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者と業務を共にする機会が少ない職場で、あ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】個人として業務を推進する職場環境が強く、特に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【個人の裁量】目標を持っても相談できる環境になく、会社や施設の為になっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】取り組みに対して評価がない。施設利用者
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】改善・改革点を見つけようとする取り組み
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:改善・改革点を提案しても積極的に受け入れてもらえないので、評
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】改善点や改革点に着手しても、相談にの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2019年10月26日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】派遣先で業務指示がだされな
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口コミ投稿日:2015年12月15日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:所属部所の上司はべつの派遣会社所属なので、この人ば仕事を率先して教える
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年12月14日
成長・キャリア開発:勤務先の公共施設での仕事は日々ルーティンをこなす毎日で、とく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年12月14日
福利厚生:インフルエンザ予防接種に対してf会社の負担がなく、自身の100%負担と
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口コミ投稿日:2015年12月14日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:派遣社員で契約時の金額から昇給はありません。 昇給の基準となるものが示さ
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株式会社コングレの回答者別口コミ (125人)

  • イベント運営 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.3
最新の回答:2022年12月17日
  • 運営スタッフ 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年11月08日
  • 看視 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年03月16日
  • 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月17日
  • 施設運営 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答:2021年01月06日
  • チーフディレクター 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年04月03日
  • 東京エリアソリューション部 / マネージャー / サービス業 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年10月23日
  • 事務 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
3.3
最新の回答:2021年09月18日
  • 受付、一般事務 契約社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年09月02日
  • 事務 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年03月02日
回答者一覧を見る(125件)>>