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株式会社イーエムシステムズの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
福利厚生:これについてはほぼありません。ストックオプション制度などありますが唯一
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
福利厚生:希望すれば、針の治療や漢方薬の処方等してくれる。福利厚生費の中から補助
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
教育・研修:他社には無いような新入社員研修や、役職者向けの研修等、それなりに社員
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
福利厚生:在宅補助:私が在籍していた時は、自宅から会社まで1時間30分以上かかる
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
企業カルチャー・社風:風通しの良さ:配属される部署による。組織体制・コミュニケー
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間:配属される部署によるが、私の部署では月の残業時間は
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月18日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用:男性ほどではないが、女性管理職も多くいたよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業目標に対する達成時のインセンティブは悪くないと思います。しかしなが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年12月22日
勤務時間・休日休暇:表向きフレックス採用で自由に時間管理が出来て、自ら勤怠管理、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:個人予算のハードルが高いです。毎月厳しく追及されることもあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年01月31日
働きがい:製品の運用にあたり、機能は豊富だが覚えることが多いのものの社内でそのマ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:上期、下期でリフレッシュ休暇という名目で有給を進んで消化するよう取り組
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年01月31日
仕事内容:とにかく覚えることが多い。定期的に法改正もありお客様へもしっかり説明し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年01月31日
仕事内容:営業はインセンティブが細かく設定されているのでモチベーションとなる。製
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年01月31日
働きがい:医療系システムで法令に準拠した内容で提供する側も使う側も覚えることは多
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:調剤システムは自社ユーザーの買い替え需要が一巡し、他社リプレース
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:調剤薬局と医療機関のシステムデータ連携(EHR)で患者さんのヘ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】システムの機能追加については、開発や品質管理の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年01月31日
企業文化・社風・組織体制:週初めには経営者が朝礼でスピーチを行うが、毎回整理整頓
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年01月31日
企業文化・社風・組織体制:管理者の教育がどういうところに重きを置き目標設定等がな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】医療系だから【入社後のギャップ】元々調剤薬局
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】数字に厳しいこともあり、営業として成長で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年01月31日
女性の働きやすさ:コールセンターが充実していて女性が多く働いている。管理部門やイ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】会社としては、どちらかというと積極的では
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップは目指せる環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】直属の上司との同行でしょうか。しかし、本
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2.0
口コミ投稿日:2019年01月31日
教育・研修:マニュアル化も不十分であり、研修を担当する人材も多忙であり片手間にや
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2.0
口コミ投稿日:2019年01月31日
オフィス環境:内外で取り扱う書類のほか、機器も大なり小なり種類も多いので整理が大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得率】有給は基本とらせてくれません。とりたけれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】医療ネットワークに強い会社なので、医療の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】M&Aで大きくなってきているため、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】業務量は多いと思いますが、フレックス勤務のた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】部署によりますが、自主的に製
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】お客様ごとの運用提案が必要となりますが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2019年01月31日
女性の働きやすさ:システムは2年ごとの法改正に対応しなければならないため、バージ
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