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株式会社ロマンライフの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社ロマンライフで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを240件掲載中。ライトハウスは、株式会社ロマンライフへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月11日

女性の働きやすさ:
本社に託児所もあり、育児中の社員は短時間勤務をしており、制度を利用している社員がほとんどであると感じる。また、育児休暇も取得することがあたりまえの風潮。
副店長や店長になるスピードは男性社員の方が早いように思う。(昇進は男性社員の方が早いと感じることが多い。)

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年02月03日

女性の働きやすさ:育休産休はしっかり取得できます。そのかわり子どものいない社員は

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 製造部

2.4

口コミ投稿日：2023年06月04日

女性の働きやすさ:女性は特に働きやすい。それゆえ男性が働

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回答者：女性/ 小売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年07月05日

女性の働きやすさ:勤めている7〜8割は女性です。本社、滋賀の工場には建物内に託児

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回答者：男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年10月13日

女性の働きやすさ:比較的働きやすい感じます。産休制度もあるので出産後、育児が落ち

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回答者：女性/ 接客、販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

4.5

口コミ投稿日：2022年07月18日

女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、必然的に女性は馴染みやすく、体調面や結婚

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般職

3.2

口コミ投稿日：2021年09月01日

女性の働きやすさ:時短勤務している人はいるけど、体力的にも

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回答者：男性/ 接客　生産管理/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月26日

女性の働きやすさ:基本女性が多

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年03月27日

女性の活躍・女性管理職：店舗によっては店長や社員よりも、パートタイムの女性スタッ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年01月23日

女性の働きやすさ：年齢を重ねてくると販売職が体力的に辛くなってきます。とはいえ事

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年01月23日

女性の働きやすさ：女性社員の比率が高く、フォローし合える環境だと思います。当時、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年03月27日

女性の働きやすさ：女性スタッフが多く在籍されているので、その中での人間関係に悩み

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2019年03月27日

女性の働きやすさ：女性スタッフが多く勤務されているので、自分の力を存分に発揮出来

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

女性の働きやすさ：正社員産休明けは、時短勤務が認められている。ここ数年で産休をと

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

女性の働きやすさ：妊娠時などは、周囲も気を使い働けるが重たい物などが多く危険。体

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年02月20日

女性の働きやすさ：生え抜きで活躍している女性社員が多いのはいいことですが、一方で

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回答者：女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月30日

女性の働きやすさ：社内に託児所もあり、小さいお子さんがいらっしゃっても勤務できる

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2017年09月25日

女性の働きやすさ：女性制度は整っていたが、販売の社員には適応しづらい制度であった

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2017年09月25日

女性の働きやすさ：託児所も設置されているやで、本社系の人は女性制度を利用しやすい

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月15日

女性の働きやすさ:女性の多い職場。男性3：女性7とい

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回答者：女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2022年01月21日

女性の働きやすさ:産休育休も取得できる環境。女性の役員

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回答者：女性/ 製造職/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 製造部

4.2

口コミ投稿日：2022年02月10日

女性の働きやすさ:アルバイトや社員、部長クラスの方関係なく皆さん優しいのでスムー

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

女性の働きやすさ：託児所が社内にあり安心して働くける。女性が多いため、産休が、と

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】託児所、育児休暇などは

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月27日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】託児所が会社内にあるこ

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回答者：女性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月27日

女性の働きやすさ：産休育休がとれるのに、対し介護休暇などがない。有給休暇を利用し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年05月30日

女性の働きやすさ：産休をとれるとしているが、介護休暇がとれない。残業は、強制では

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回答者：回答なし/ アルバイト/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年10月16日

女性の働きやすさ:短期のアルバイトだったので、あまりわから

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.3

口コミ投稿日：2020年12月07日

女性の働きやすさ:女性が多いので、活躍されてる方

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口コミ・評判に関する注意事項

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女性の働きやすさ:女性を管理職にしようと言ってはいますが、年功序列なので管理職... 続きを見る

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会社名	株式会社ロマンライフ
業界	メーカー（食品・飲料）
URL	http://www.romanlife.co.jp/
所在地	京都府京都市山科区

従業員数	150名
設立年	1956年
資本金	30百万円
代表者	河内誠
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		アサヒビール株式会社 3.6 口コミ(1048件)
2		味の素株式会社 3.6 口コミ(663件)
3		株式会社ロック・フィールド 3.4 口コミ(1165件)
4		株式会社吉野家ホールディングス 3.5 口コミ(582件)
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