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回答者：男性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月26日

成長・キャリア開発:一定の資格にのみ取得時に手当てがあります。研修費は１人3万ほ

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年01月03日

成長・キャリア開発:研修は多かったが、必須研修は必要性を感じないことが多かった。

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月27日

成長・キャリア開発:研修ほとんどありません。自主的に参加しないかぎり、自己研鑽は

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回答者：女性/ 言語聴覚士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リハビリテーション技術部/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年06月27日

成長・キャリア開発:先輩方は基本的に親切で、わからないことをきちんと伝えれば丁寧

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年05月31日

成長・キャリア開発:急性期の大学病院であり、さまざまな症例に出会うことができる。

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月26日

成長・キャリア開発:新卒で入ると院内の研修がたくさんあり、ほとんど必須での参加に

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回答者：回答なし/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年12月02日

成長・キャリア開発:研修は充実しているほか、イーラーニングもあり、研修制度は整っ

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 看護部/ なし

4.4

口コミ投稿日：2022年09月11日

成長・キャリア開発:研修な豊富。働きがい:社会貢

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月15日

成長・キャリア開発:昇格時くらいしか研

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回答者：女性/ --/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年01月30日

成長・キャリア開発:支援制度はあま

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 薬学部/ 教員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月29日

成長・キャリア開発:事務系には、いろいろあるようである。働き

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 看護部/ 看護師

3.5

口コミ投稿日：2021年02月01日

成長・キャリア開発:色々な疾患の患者がいるので勉強になることが多い。また、院内、

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年01月14日

成長・キャリア開発:研修は院内で出来ること、外部に行く場合の研修。働きがい:患者

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

成長・キャリア開発：医療専門職であるため、常に進化する医療の分野で新しい知識を自

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】ムリです。キャリアの定義が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】同じく、キャリアの定義がた

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】まず、研修に自分の休みを使っていかなけ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月27日

教育・研修：新人教育が無計画に実施されるため、新人教育期間の教育が、新人に全く身

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】研修自体ははしっかりとしております。学

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：教育体制はしっかりしていると言われてますが、看護師は年に4つ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】最先端の医療をしている大学病院では、知識も増

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月14日

教育・研修：教育には大学なのでかなり力が入ってますが、正社員は全職員対象の課題が

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：総合病院でも経験できないケースがみれるので、キャリアアップし

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回答者：女性/ 理学療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

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会社名	学校法人兵庫医科大学
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.hyo-med.ac.jp/
所在地	兵庫県西宮市

従業員数	3600名
設立年	1971年
代表者	太城力良
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(538件)
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