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グローリー株式会社の女性の口コミ

口コミ投稿日:2023年12月21日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 0万円 120万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
給与制度は日本のメーカーで標準的な水準だと思います。人の入れ替えがあまりないため、昇給や評価制度はモチベーションを高めるほどではなかったと思いますが、安定して一定の昇給が望めると思います。賞与も安定して支給されるよい職場であると思います。

評価制度:
評価制度は年功序列の色合いがありましたが、若い方も昇進しているようでした。基準については、やや不透明感がありましたが組織の新陳代謝が進まない限り大きな変化は難しいように思います。

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月21日
福利厚生:福利厚生は整っています。手当も充実しており、とても助かりました。共働き
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月13日
事業の強み:市場がニッチなため、まだそこでは優位がかろうじて保たれている事業の弱
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月21日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはしっかりと取れる環境でした。みんなきち
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月03日
勤務時間・休日休暇:水曜日のノー残業デーはかなり定着してきたと思う。以前は届け出
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月03日
女性の働きやすさ:入社当時は女性にとって色々と問題ある職場環境だったが、合併を機
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回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月03日
福利厚生:カフェテリアプランが導入されており、自分の都合に合わせた使い方ができる
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口コミ投稿日:2024年02月13日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 2万円 50万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は上司次第。明確な基準があるようで、実際はない。評価制度:すべて直
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月13日
福利厚生:企業規模並みにしっかりしているオフィス環境
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年02月13日
働きがい:あまり感じられな
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口コミ投稿日:2021年05月03日

回答者: 女性/ 管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年05月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 3万円 180万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 180万円
評価制度:部門、上位者によって評価基準がバラバラなイメージがある。海外系などは実
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
成長・キャリア開発:キャリアアップは女性にはあまり望めない。男性の割合が多いせい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
仕事内容:個人の能力は新入社員の頃は考慮されるかもしれないが、配属されるとその後
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
仕事内容:提案はしやすい。提案を受け入れて実現化するかどうかは別だが。上司にもよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月06日
成長・キャリア開発:仕事を通じた成長はある。結果論ではあるが。部署間のやり取りや
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:ガッツのある社員は少なく、ガツガツ仕事して成長したい若
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】部署によって大きく違う。アクティブな仕事内容
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
企業文化・社風・組織体制:仕事が出来る人が必ずしも高く評価されるとは限らない。キ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
女性の働きやすさ:敷地内に託児所があり、在宅勤務もできるようになりママさん社員に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:自分の仕事の進捗が管理できていれば、定時に帰っても大丈夫な雰
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:工場系は、年末年始、ゴールデンウィークのまとまった休みが保証
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】本部のある姫路、東京以外のところでは、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:福利厚生が年間ポイント制。領収書を提出して申告するような流れです。社内
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
オフィス環境:職場は毎週金曜の定時前に全社員が自分たちのフロアを簡単に掃除するの
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが良いとよく言われますが、基本給が低いので年収としては他企業と
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】管理職の女性がほぼゼロ。まだまだ男性が
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口コミ投稿日:2019年08月31日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:安定した収入、賞与が約束されてるようなところがあるので、安心して働くこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:どの地域に勤務しても独身寮(又は借り上げ寮として扱う)があるし、30歳
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:『現金処理機器』では、国内で圧倒的なシェアを誇っております。日本に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事は、担当する客先や業務内容によって波があったりするが大手の客先が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:業界内で大手であり、銀行などの金融関係、スーパーや飲食店などにも多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】社報がありましたので社内の取り組み、目
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】それぞれ仕事にもよりますが、チームのものもあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】改善提案を毎週グループごとに何枚か提出しなければなりま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】改善提案を出すと、1枚に
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