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山陽特殊製鋼株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月03日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によりますが、ある程度の調整は可能です。早く帰
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給料面は安定はしていますが、中々昇給のタイミングがありません。新卒で入
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月03日
福利厚生:会社の寮に住めば、家賃もかなり安く、十分な複利厚生と言えますが、自分で
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産部門/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
勤務時間・休日休暇:生産部門では、24時間工場が稼働しているため、休日や深夜の問
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産部門/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも田舎の会社。組織体制・コミュニケーション:特に
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産部門/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
成長・キャリア開発:新入社員の研修で語学海外留学があったが、今はコロナで中止働き
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産部門/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
事業の強み:軸受けシェア事業の弱み:下から見てると行き当たりばったりなんじゃない
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産部門/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 42万円 0万円 300万円
年収 800万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:賞与 は業績連動。海外子会社も連結され、今後しばらくは、本社がひっぱて
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産部門/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:偉くなるほど、
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回答者: 男性/ 企画職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 生産部門/ マネージャー

2.8
口コミ投稿日:2021年09月08日
女性の働きやすさ:結婚による離職は少
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給頻度・昇給額について】一年に一回だいたい7000円くらい昇級して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】ありました。 年間5
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