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山陽特殊製鋼株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは部署によって大きく異なると思う。事務系
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回答者: 男性/ 鉄鋼/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製鋼/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
福利厚生:ろうきんでローンは組みやすいと思います。ただ住宅補助もなく、独身寮も陸
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回答者: 男性/ 鉄鋼/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製鋼/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2024年02月08日
勤務時間・休日休暇:基本的に勤務表通りに休みが取れ、誕生日休暇、リフレッシュ休暇
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:年功序列のため、長く勤めれば多く貰える。賞与は業績によって上がり下がり
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製鋼/ 担当格

2.9
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 8万円 45万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 45万円
給与制度:完全に年功序列制度です残業すればするほど稼げるのに違いはありません。ボ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製鋼/ 担当格

2.9
口コミ投稿日:2023年01月20日
福利厚生:一部上場の割には、あまり良くありません。社宅も大卒、陸上部でなければ入
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
勤務時間・休日休暇:部署によって休みや勤務時間は違う。休みが多い部署もあれば年末
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
成長・キャリア開発:資格は沢山取れるので積極的に取れれば良い研修はそれなりに充実
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製鋼/ 担当格

2.9
口コミ投稿日:2023年01月20日
企業カルチャー・社風:資格挑戦に援助してもらえます。組織体制・コミュニケーション
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
勤務時間・休日休暇:常昼勤務者は最近大幅に改善され、カレンダー通りの休日に残業も
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
福利厚生:退職金は平均より少し下程度。持ち株会には10%の補助が付くためお得。住
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
福利厚生:本社には寮、支社支店には社宅があり、光熱費や居住費を合わせて月1万円程
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 26万円 2万円 105万円
年収 420万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 105万円
給与制度:給与については同世代と比べて平均的であると感じるが、賞与は業績が良けれ
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月28日
女性の働きやすさ:女性管理職の割合はまだまだ少ないと思うが、女性のライフステージ
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 6万円 80万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は毎年4月にあります。賞与に関しましては年に2回あり、七月末と十一
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
成長・キャリア開発:研修期間が三ヶ月ほど有りその期間内に資格取得に向けて勉強の機
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製鋼/ 担当格

2.9
口コミ投稿日:2023年01月20日
成長・キャリア開発:定期定期に研修があり、資格挑戦時は援助が出ます、働きがい:若
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月17日
福利厚生:近くに寮があるため一人暮らしには向いていると思われる。退職金はある。オ
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製鋼/ 担当格

2.9
口コミ投稿日:2023年01月20日
勤務時間・休日休暇:稀に休日休暇があります。勤務変更や残業は現状社員が入らない限
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製鋼/ 担当格

2.9
口コミ投稿日:2023年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:年々従業員が減るに対して、新卒入社がすぐ辞めてし
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製鋼/ 担当格

2.9
口コミ投稿日:2023年01月20日
女性の働きやすさ:産休制度は充実しているとおもいますが、いい顔されない部署もある
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
成長・キャリア開発:一部部署を除いて基本的に他には活かせない。働きがい:基本的に
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
女性の働きやすさ:優遇されすぎていてものすごく働きやすい。その分男性が仕事してい
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:交代勤務なので残業が少ないと期待していたが、残業
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年03月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:この会社は華やかな大規模製造業をイメージするかも
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】研修はしっかりとしているが、配属後のサ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】低い。交代勤務の割
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】安全第一と言うが、生産最優先。無理無
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】人間関
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回答者: 男性/ 運搬/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.0
口コミ投稿日:2024年02月23日
成長・キャリア開発:周りの方は優しかったのでやりやすかったです。そんな身構える必
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