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山陽特殊製鋼株式会社の成長・働きがいの口コミページです。山陽特殊製鋼株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを155件掲載中。ライトハウスは、山陽特殊製鋼株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 鉄鋼/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月16日

成長・キャリア開発:
マネジメントスキルや考え方など人間性の部分の研修が多く充実している反面、専門的な知識を学べる研修がない。

働きがい:
自分の成果が数字で見れる。コストダウン業務であったり、品質改善であったり、全て数字で現れるので、低減出来ると嬉しい。

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回答者：男性/ 研究開発/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 主任

2.4

口コミ投稿日：2022年07月05日

成長・キャリア開発:若手がたくさん仕事をできるので、成長できると思います。ただし

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回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年07月17日

成長・キャリア開発:資格は沢山取れるので積極的に取れれば良い研修はそれなりに充実

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月05日

成長・キャリア開発:研修期間が三ヶ月ほど有りその期間内に資格取得に向けて勉強の機

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月14日

成長・キャリア開発:対象の資格を取得した場合には、少額だが報奨金をもらえる。働き

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回答者：男性/ 技術/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製鋼/ 担当格

2.9

口コミ投稿日：2023年01月20日

成長・キャリア開発:定期定期に研修があり、資格挑戦時は援助が出ます、働きがい:若

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年11月13日

成長・キャリア開発:資格取得は半強制でさせられる一回で受かる様に一回分のみ費用は

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回答者：男性/ 企画職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 生産部門/ ﾏﾈｰｼﾞｬｰ

2.8

口コミ投稿日：2021年09月08日

成長・キャリア開発:新入社員の研修で語学海外留学があったが、今はコロナで中止働き

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年10月07日

成長・キャリア開発:一部部署を除いて基本的に他には活かせない。働きがい:基本的に

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年09月19日

成長・キャリア開発:営業は専門的なのであまり他の職で活かせないと思う。働きがい:

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回答者：男性/ 製造部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造部/ 一般

5.0

口コミ投稿日：2023年02月03日

成長・キャリア開発:資格取得手当働きがい:月の目標を達成し

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年11月14日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】課題は山積みなので、真摯に

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年11月14日

働きがい：【目標の決め方】何事も上司の意向に沿わないと、評価が著しく下がるので、

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：各種資格の有無は転勤や海外出張の機会等に反映されておらず、資格取得の

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：各種資格試験の取得を推奨（昇格要件にも一部反映）しており、合格時には

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2017年03月11日

働きがい：入社した時はやりがいを持って仕事していたが現在は上司の顔色を伺いながら

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2017年03月10日

教育・研修：新入社員教育は意味がない。たいした研修もない。すべてにおいて実力主義

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月29日

教育・研修：資格試験費用は、合格した時の分は負担してくれる。講習会などは行きたけ

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2016年06月08日

働きがい：若いうちから担当の仕事を振り分けられ、責任感を持って仕事をさせてもらえ

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回答者：女性/ 営業管理/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年08月28日

働きがい:受託会社なので、大手の発注先の力が大きく、お役所仕事のように感じる事が

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】研修はしっかりとしているが、配属後のサ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】安全第一と言うが、生産最優先。無理無

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】部署によりますが、多いと感じます。鉄の製造工程の進

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】とても風通しのよい会社だと思います。定期的に部署

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談にのってくれる社員は

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】自身の置かれてる環境(正社

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことにチャレンジしにくい環境

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】一般事務のデイリーの業

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】ケースによって様々ですが、新卒で入社されてから

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途採用はしておらず、退職者もかなり少ない

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】止む無く、自身が休むことになっても、周

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】入社する時点で、同じ大学から来た友人も多く、また地

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】プライベートでも飲み会や食事会などの交流は多いです。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】一般事務は、定時にすぐに帰ることができる

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】提案しやすい風土です。社内では役員以外の

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会社名	山陽特殊製鋼株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.sanyo-steel.co.jp/
所在地	兵庫県姫路市

従業員数	1366名
連結従業員数	6771名
設立年	1935年
資本金	53800百万円
代表者	樋口眞哉
決算月	3月
上場年	1980年
平均年収	732万円
平均年齢	39.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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