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ヤマエ久野株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:個人の裁量はとても多い。提案する商品の手持ちも多い会社なので、自分でど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:担当取引先に時々同行することがある。また、部門ごとの研修には部門トップ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:マンネリ化している営業環境のため、新しいアイデアや提案は受け入れられや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:裁量が多すぎて放置されているのではないかという気になる。放任に近い点も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:良いと感じることはない。強いてあげると、取引先と役職者の昔話を聞けるこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月23日
事業の強み:新規事業には貪欲な社風で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
成長性・将来性:九州でもトップクラスの総合卸会社であり福利厚生にもすぐれている。
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回答者: 男性/ 作業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年04月18日
事業の強み:日常生活に必要不可欠なものを扱っているため、おそらく仕事が無くなると
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回答者: 女性/ ピッキング/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2020年07月04日
事業の強み:食品を扱っているので、コロナに負けない。事業の弱み:人手不足。人に全
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
仕事内容:受付だったのですが、来客が少ない日には、本当にする事がなく、仕事手伝え
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回答者: 男性/ 工場/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 雑用

1.8
口コミ投稿日:2024年04月06日
事業の弱み:仕事量に給料が安すぎる若い人が入
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】子供がいる女性には働きやすい環境
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:営業舞台と倉庫は別なので中々意思疎通がなされずにやり取りが大変だった。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:地場大手だと思うが、昔ながらのいい部分と古い部分が混在している。しかし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
仕事内容:デ-タ作成業務が主だが、営業事務的な要素が高い。Excelは使いこなせ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】難しいかもしれない。 気
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】社内の距離は近いと思う。 部長などとも気軽
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】そこそこ良好でした。 大きな衝突などは
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】送別会や歓迎会がその都度あるくら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】残業があまりないので、その分プライ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】月に7から8で、普通くらい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】新規開拓など。 お客さまとの 信
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】みなさん仲が良く、助け合いながら仕事がで
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】食品の卸売業。 子会社が多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】食品という生活に必須な内容なので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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