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株式会社UCSの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2022年08月18日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月18日
成長・キャリア開発:業界特有の資格試験があるが会社普段でしゅとくできる。パート・
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口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:会社も個人も成長性が高いとは感じないキャリアの支援はまあまあ
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口コミ投稿日:2019年09月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】ルールはしっかり決めています。古き良き
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口コミ投稿日:2019年09月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】これと言って何も取り組みは無いように感
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口コミ投稿日:2019年09月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
働きがい:【目標の決め方】目標を決める話し合いをして決めてもそれを達成する気力の
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口コミ投稿日:2019年09月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
働きがい:ルーティン業務として、残業なしで働きたい方、ひとつの業務に集中して極め
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口コミ投稿日:2019年09月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
働きがい:事務職ですが、全くやりがいを感じることが出来ません。改善される様子も見
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口コミ投稿日:2019年09月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月04日
働きがい:【目標の決め方】じっくり話し合いをして、全員が納得するような目標を決め
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口コミ投稿日:2016年03月23日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年03月23日
教育・研修:具体的な教育制度や、研修制度がないことは、中途採用の社員にとっては、
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口コミ投稿日:2016年03月23日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.1
口コミ投稿日:2016年03月23日
教育・研修:具体的な教育制度や、研修制度がないため、自分の知識や経験を使って、業
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口コミ投稿日:2021年10月13日

回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ コールセンター

3.5
口コミ投稿日:2021年10月13日
成長・キャリア開発:派遣ですので決められたことをこなすだけでしたので、特にキャリ
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口コミ投稿日:2022年09月14日

回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員/ コールセンター

3.5
口コミ投稿日:2022年09月14日
成長・キャリア開発:派遣社員を含めて公平に対応しようとしています。働きがい:情報
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:毎月社内研修の試験があります。他に業務理解度テストや個人情報保護のテ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:正社員・直接雇用のパート社員があまり熱心に仕事をしない会社であったため
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