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三菱製紙株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ テクニカルサービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2020年08月04日
福利厚生:各種財形貯蓄制度あり。持株会もあるが、株価低迷なので、なんとも言えない
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回答者: 女性/ 経理課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月25日
福利厚生:福利厚生は充実していた。私は5年ほどの勤務後の退職でしたが退職金はあり
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部門

3.3
口コミ投稿日:2020年07月05日
企業カルチャー・社風:石橋をたたいても渡らない。組織体制・コミュニケーション:社
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口コミ投稿日:2020年07月05日

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部門

3.3
口コミ投稿日:2020年07月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
770万円 --万円 --万円 --万円
年収 770万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年齢給があり、年功序列的に上がるが、当たり前ながら人によって差はつく。
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部門

3.3
口コミ投稿日:2020年07月05日
福利厚生:退職金あり。確定拠出年金もある。財形もある。寮、社宅の制度はあるが、社
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回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部門

3.3
口コミ投稿日:2020年07月05日
勤務時間・休日休暇:年休取得率が高い。職場によると思うが、長期休暇も取りやすい。
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
勤務時間・休日休暇:年休は取りやすい残業は部署によるが、管理職は遅くまで残ってい
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回答者: 男性/ 保全、設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年04月02日
福利厚生:他の民間企業並みに優遇はされてい居ると思うが、近年の他業種の好景気のよ
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口コミ投稿日:2022年08月29日

回答者: 女性/ 研究・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 26万円 3万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給は他の会社と変わらないが、賞与が少ない。業界的にも将来性が不安。
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
事業の強み:環境対応・海外輸出事業の弱み:事業転換の遅れ事業展望:なくなることは
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月01日
成長・キャリア開発:各現場により仕事内容にバラつきはあるが、自分が働いている職場
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 出向 新北菱林産株式会社/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2023年09月15日
入社理由:近隣の企業では大手の企業であり、入社当初は活気があり、とても先がある企
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
福利厚生:福利厚生は充実している。住宅手当、通勤手当、扶養手当も満足出来る金額。
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口コミ投稿日:2022年09月03日

回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
760万円 47万円 0万円 190万円
年収 760万円
月給(総額) 47万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
評価制度:今年から管理職のみ成果主義的な評価制度となったが、評価する側も手探り状
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:海外と取引のある部署では時差の関係で残業などもあるが、基本的
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月01日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが有給は取りやすい。現段階では、人手不足の為、残
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月21日
福利厚生:退職金がいつからか0.7掛けの金額になった。期待できない。社宅は拠点に
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月10日
福利厚生:希望をすれば寮や社宅に住むことができ、3食の食事を取ることができる食堂
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回答者: 男性/ パルプ製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料、ボーナス共に八戸でトップクラスのイメージだ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年11月14日
会社の安定性:商品構成が市場のニーズから離れつつ有り、新商品開発が急務だとされて
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回答者: 男性/ 保全、設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年04月02日
勤務時間・休日休暇:休日数も他の民間企業並みと思う。多様な働き方支援:一部の人は
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口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:各種手当(扶養、高齢家族、資格、住宅など)は充実していて、昇給も毎年確
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:新規にキャリアを開発する機会はない。中途採用の場合、それまで
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード感】非常に遅い。新しいことを取り組む際には
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回答者: 女性/ 研究・開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月29日
福利厚生:男性は寮(工場勤務の方)、女性は借り上げ社宅です。1万円程で住みことが
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 技術/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2023年07月30日
勤務時間・休日休暇:ほぼ定時で帰れる。多様な働き方支援:リモートワークはなし。コ
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回答者: 男性/ 技術スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
勤務時間・休日休暇:日勤者の勤務時間は、8:30~17:00。三交代者の勤務時間
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口コミ投稿日:2024年03月19日

回答者: 男性/ 特許技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知的財産部/ マネジャー

3.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:貢献度評価に基づく給与制度。推薦・抜擢試験による昇格制度。評価制度:貢
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回答者: 男性/ 特許技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知的財産部/ マネジャー

2.9
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:補助金制度は存在するものの、基本的に本人しだいである。働きが
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月26日
女性の働きやすさ:現場が男性職場なので、女子トイレがなかったりして、若干の働きづ
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口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ 技術スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的な各種手当(扶養、住宅、通勤、資格など)は充実していると感じる。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月06日
企業カルチャー・社風:おとなしい社員が多い印象で、オフィスで怒鳴り声は聞いたこと
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回答者: 男性/ 保全、設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:将来性がものすごくあるとは思っていなかったが、近
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回答者: 男性/ 特許技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知的財産部/ マネジャー

3.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
成長・キャリア開発:資格取得制度及び通信教育制度あり。働きがい:人自身で何かを見
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口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 30万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:賞与は期待できない本社と工場で給料、年間休日、手当に差がある評価制度:
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