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三菱製紙株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年03月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が7.5時間であることはかなり大きなメリットだと思う
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回答者: 男性/ 特許技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知的財産部/ マネジャー

3.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
勤務時間・休日休暇:年休取得はしやすい。多様な働き方支援:在宅勤務制度あり。副業
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口コミ投稿日:2023年03月06日

回答者: 男性/ 上席主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:管理職昇進の年数・職級という基準が緩和され、ちょっとした飛び級があり得
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:各社からシェアを奪われ、シュリンクしている。 写真用印画紙やインクジ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:コスト削減で生産工場がなくなったりしましたが落ち着いてきたのかな。
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口コミ投稿日:2023年03月10日

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は年2回、昇給は年1回。賞与はもう少し欲しい気持ちもあるが、毎年給
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回答者: 女性/ 経理課/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年08月25日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすい環境であったが、社内結婚が多くほとんどの女性は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:社宅があり3DKで4000円でした。家の内装修理は無料で手配できたので
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回答者: 男性/ 上席主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月06日
福利厚生:社宅(寮含む)に入れることが魅力。年齢や在勤期間の制約はあるが、若い内
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回答者: 男性/ 特許技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知的財産部/ マネジャー

2.9
口コミ投稿日:2024年03月19日
福利厚生:社宅制度あり。在宅勤務制度あり。オフィス環境:本社はオープンスペース化
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:もともと給与は高かったと聞いているが、6年か7年前に給与改定を行った結
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:本社ではエンゲージメントの向上などをうたっているが特に何もや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】いいえ。新しいことが必要な筈ですが
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
福利厚生:寮・社宅の設備は古い。自社所有の寮・社宅がない場所では借上げ社宅となり
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のライバル意識は低く、居心地の良い環境では
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回答者: 男性/ 特許技術者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知的財産部/ マネジャー

3.0
口コミ投稿日:2024年03月19日
福利厚生:社宅制度あり。オフィス環境:本社はフリー
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回答者: 女性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月12日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用に力を入れているので、なろうと思えばなれそうだ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年06月18日
勤務時間・休日休暇:年休取得率が高いらしい。わりと言えば休める。夏休みも1週間く
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回答者: 男性/ 商品開発/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年09月03日
女性の働きやすさ:育児休暇は取得しやすい。時短勤務にも対応しているので、キャリア
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:部署によっては女性管理職が多い。休暇はかなり取りやすい環境。育
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:平均年齢が高い採用をストップしていた年代があるの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】その気があれば、機会はあり
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月01日
女性の働きやすさ:女性社員を雇用しようとする動きがあるが、現場作業員での雇用は難
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年02月19日
女性の働きやすさ:女性は最後の仕上げ選別工程空調も効いているところで働くことがで
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:外見では大企業だが、内情を知るとそうでもないと思
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回答者: 男性/ 保全、設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年04月02日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいとは思うが、人員に余裕が無いため残業が増える傾
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回答者: 男性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月26日
多様な働き方支援:全体の半分程度まで在宅勤務できるため、ワークライフバランスはと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年08月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:三菱グループとしてナレッジの共有などを期待したが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】水曜日はノー残業デーになっていたと思います。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】特になし。プライベートと仕事の時間はわけたい人
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月24日
女性の働きやすさ:女性管理職は極めて少ない。育児休暇は取りやすい環境だと思われる
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回答者: 男性/ テクニカルサービス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

2.9
口コミ投稿日:2020年08月04日
組織体制・コミュニケーション:上司次第だが、基本的には和やかな雰囲気だったと思う
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】学歴でほぼ決まってしまう。
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】水曜日が設定日だったが、自然消滅しました。幹
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇の頻度や日数】操業に応じてなので、決まったものは無いが、年に
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