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株式会社メイテックフィルダーズの医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給が明確ではないです。派遣先企業により単価が決定するので、昇給しやす
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月17日
企業カルチャー・社風:定期的な研修や、資格取得奨励金制度があり、自身の技術力向上
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 4万円 75万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 75万円
給与制度:全国転勤と地域限定の採用で昇格が変わってきます。地域限定は全国転勤がな
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月30日
企業カルチャー・社風:お客様にご迷惑をかけない社風がビシビシと伝わってきます。組
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月30日
福利厚生:全国転勤では福利厚生十分だと思いますが、地域限定だと住宅補助がなかった
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月30日
事業の強み:いろんな会社とつながりが持てる。事業の弱み:頑張っても評価されづらい
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月17日
成長・キャリア開発:資格取得奨励金制度があり、積極的に資格を取れる環境がある。ま
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月17日
勤務時間・休日休暇:派遣先により左右される。基本取引先が優良企業であることが多く
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月17日
福利厚生:社宅制度があり、かなりの補填があるので生活の幅が
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月30日
勤務時間・休日休暇:休日はたまに勉強会が開かれるので、出ないと昇給にも関わります
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月30日
成長・キャリア開発:未経験でも働きたい仕事はできると思います。働きがい:働き甲斐
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回答者: 男性/ 品質管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは時に
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
成長・キャリア開発:営業拠点で定期的に勉強会や研修はある。資格を取るとお金も貰え
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 3万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 50万円
給与制度:新卒でも諸々含め給料23万くらいはもらえてた。賞与も50万近くあったの
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり派遣会社と知らずに入ったので、入社後3ヶ月
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回答者: 女性/ 開発/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月01日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいが、女性だから働きやすいとかはない。生理休暇は
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年09月15日
勤務時間・休日休暇:働き方は派遣先の制度にゆだねられるので、当たり外れが激しいと
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:特定派遣の会社全般に言えることなのかもしれませんが、希望する勤務地
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準に関して、決してよくはないと思いました。残業をすればするほど給
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年12月12日
成長性・将来性:基本的には、若いうちに経験を積ませてもらって、 どこかに転職した方
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年12月12日
勤務時間・休日休暇:客先次第です。 ただ比較的大手の企業が多いので、長期休暇(夏季
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年12月12日
働きがい:自分の場合は、客先単価で昇給の見込みがなかったので、 そういう意味でのモ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年12月12日
勤務時間・休日休暇:客先次第です。 サービス系のエンジニアだったら、36協定を書い
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年12月12日
会社の安定性:人材派遣ビジネスというものがなくなることは、 これからの時代、なくな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年12月12日
成長・キャリア開発:客先に仕事内容次第ではあります。 ただ社内の研修を受けて、親会
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年12月12日
福利厚生:JTBのえらべるクラブとかには入れるので、 旅行だったり、提携先のスポー
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年12月12日
教育・研修:逆に研修を受けて、ポイントがたまらないと 昇給できないシステムだったの
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本的には、客先の単価で決まるので、具体的な客先が 決まっていないと、分
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社後に泊まり込みの長期の研修がある。ビジネスマナーは、基本的なもの
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:大手企業でのプロジェクトに携わり、多くの業務経験を積むことができ
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