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トクラス株式会社の福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月17日
福利厚生:
住宅補助は、自己負担3割で借り上げ社宅に住むことができる。物件は上限はあるが、自分で指定出来る。ただし、会社都合の転勤がある場合のみなので、営業系社員は比較的その恩恵を受けやすいが、その他の社員はあまり関係がない。入社時は社宅に入れるが、十年で自己負担率が6割になる。
通勤手当は全額支給される。
退職金は長く勤めれば恩恵を受けやすく、かなり手厚く支給される。

オフィス環境:
技術系は本社の浜松、営業系は全国各地になる。建物は老朽化が進んでいるが、比較的きれい。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月26日
福利厚生:住宅補助が手厚いです。総合職の場合転勤が多いので、残された家族の家賃分
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回答者: 女性/ 主任/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業

4.1
口コミ投稿日:2023年10月13日
福利厚生:転勤ありの正社員には借り上げ社宅の制度があります。家賃自己負担3割のた
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月25日
福利厚生:入社年数にもよるが、借り上げ社宅は自己負担が3割程度となる。退職金は決
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
福利厚生:退職金制度あり。勤続年数、職責グレードにより金額が決定する。社宅は住宅
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年02月07日
福利厚生:福利厚生は充実している。住宅補助は特に手厚い。オフィス環境:エリアによ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本エンジニア/ 主任

2.9
口コミ投稿日:2024年03月14日
福利厚生:住宅補助、通勤手当、退職金などは一通りある為、そのあたりは充実してると
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月10日
福利厚生:借り上げ社宅制度のため、実家が近い人には金銭的な補助はない。入社直前は
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年07月07日
福利厚生:退職金は企業年金により手厚い、転勤のある社員には社宅手当があり、単身赴
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回答者: 男性/ 卸営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年06月01日
オフィス環境:2年前に全国にあるショールームを見直し、母店のみでの営業となった為
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
オフィス環境:非常に狭いスペースで、整理整頓がもとめられた。営業は基本外に出るの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
オフィス環境:昔ながらの事務用デスクにイス。収納スペースは全体的に少なく、モノが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年10月03日
福利厚生:福利厚生については、全身がヤマハの小会社という事もあり、建材業界の中で
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回答者: 男性/ アフターサービス企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業技術部/ センター長

3.8
口コミ投稿日:2021年12月02日
福利厚生:元ヤマハ株式会社と言う事で、これらに対する仕組みや制度は充実している。
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回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月07日
福利厚生:社宅の制度があり、保障も手厚かったです。2年目までは退職金がなかったと
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回答者: 女性/ 営業支援/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月14日
福利厚生:住宅関係の仕事だからなのか、住宅手当は非常に手厚い。一人暮らしであれば
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回答者: 女性/  / 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月19日
福利厚生:全国転勤ありの採用のため、住宅補助や引越費用の会社負担がありました。早
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:社員ひとりひとりのデスクで、整理整頓がきちんとされている。札幌営業所は
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回答者: 男性/ グループ長/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年09月06日
福利厚生:ヤマハグループ時代は各種手当も充実していたが、業績が悪化しはじめ、グル
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年04月10日
福利厚生:社宅や転勤に伴う福利厚生が充実しており、二重社宅の制度もある。 首都圏で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:営業は有給を取得しづらい空気があった。 休日出勤が多いが、代休での消化
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】五年毎にリフレッシュ休暇、年に二日、リ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】冠婚葬祭で取得は可能。 二週間前に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】2年前まではヤマハから分離した子会社で、福利
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年11月24日
オフィス環境:勤務地にもよるが、建物の老朽化が進んでおり、ショールームも他社と比
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年07月24日
オフィス環境:上司に相談しても僕にはわからないといわれ相談にならない。尊敬できる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2017年04月03日
福利厚生:ベネフィットもなったし 通信教育制度もありますがいつも同じ内容だけど 
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
福利厚生:ベネフィットの会員なのでたくさんの項目が福利厚生としてありました。とて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
オフィス環境:同じ年頃の女性がかなり多い職場でした。和気あいあいと楽しくお仕事で
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 契約社員/ 営業所/ なし

2.7
口コミ投稿日:2023年08月26日
福利厚生:契約社員の為、通勤手当のみ。オフィス環境:環境は良い。ショールームを併
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月15日
福利厚生:契約社員のため特になしオフィス環境:地方の営業所だったため、テナント的
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:育休・産休・リフレッシュ休暇など女性が多い職場なので充実はしてるが、誰
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働ける環境か】結婚して子供ができると厳しいと思います。雰囲気もい
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