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損害保険ジャパン株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 自営/ 主任

4.3
口コミ投稿日:2023年09月16日
仕事の裁量権:フロントであればある。自分である程度やりたいことをやらせてくれる。
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回答者: 女性/ 代理店営業・アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:様々な研修などはしているが、任意参加やWebで行うためしっか
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月01日
成長・キャリア開発:望めば色々研修制度に参加できる。海外研修とかも募集してる。ま
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:若手社員でも、大きな裁量を持って働くことができます。入社して
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回答者: 女性/ 代理店営業・アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
働きがいを感じるポイント:提案していた案件がしっかりと成約になったとき。また、他
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月31日
仕事の裁量権:裁量権は若手でもある。入社年数や役職がつくと大きいところでの裁量権
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年10月27日
仕事の裁量権:入社してからすぐに自ら学び、提案し、能動的に動いていくことが求めら
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回答者: 女性/ 一般営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月18日
成長・キャリア開発:キャリアアップのために部署異動をしたいと申し出て、ある程度の
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回答者: 女性/ 代理店営業・アライアンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:基本的な社会人としてのマナーはもちろん、多種多様な企業と関わ
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回答者: 女性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月27日
成長・キャリア開発:キャリア開発に関しては、手を上げて選考を突破すれば、地方から
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年11月28日
成長・キャリア開発:取得しなければいけない資格等も多いので、保険の約款を読んだり
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回答者: 女性/ 総合系エリア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月09日
成長・キャリア開発:若手にもどんどん挑戦させる風土がある。また、全体的な社員の傾
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回答者: 女性/ フロント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2021年02月07日
成長・キャリア開発:大企業あるあるで、自分がいきたい部署にいくには最低5年は勤務
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回答者: 女性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月04日
成長・キャリア開発:研修は多い。しかし、社員同士で教え合う雰囲気はあまりないため
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回答者: 女性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年12月23日
成長・キャリア開発:人材育成に注力しているので、各種支援制度があります。保険とい
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年02月19日
成長・キャリア開発:◯年目研修という形でその時の情勢に合わせ、オンライン、集合を
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月06日
成長・キャリア開発:社内の教育制度なども整っており、キャリア開発を考える機会が多
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:様々な研修制度がある。社内業務に関して以外にも、多く講座が設
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2024年02月14日
働きがい:代理店営業なので、努力が直接成果に繋がるとは限りません。ただ、組織の目
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月20日
成長・キャリア開発:働きがいはない働きがい:やりがいは
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
働きがい:パート勤務だったので単調勤務が多く、正直やりがいはありませんでしたが、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
成長・キャリア開発:違う部署にチャレンジできる制度があるので、比較的開かれている
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
成長・キャリア開発:自分が希望する部署にいくためのチャレンジ制度がある。面接等が
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年03月04日
成長・キャリア開発:営業として特定のキャリアを積むのは難しいと思います。基本代理
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月17日
働きがい:代理店の成績が自分の成績となるため、やり甲斐を感じづらい。やり甲斐を求
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:自己研鑽の機会が多く、学びたい社員にとってスキルアップが可能
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回答者: 女性/ 一般店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月14日
成長・キャリア開発:自発的に動くことが好きな人はとてもキャリアア
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月06日
成長・キャリア開発:年次に応じて求められる役割が異なり、年次が上がるほど責任感も
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回答者: 女性/ 保険金サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月20日
働きがい:働きがいはあまりない。楽しんで仕事をしている者はごく僅かであり、ほとん
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月06日
成長・キャリア開発:幅広い経験ができるし、社内教育制度も充実している。また配属先
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回答者: 女性/ 一般店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月25日
成長・キャリア開発:エリア総合職だと家族の転勤に合わせて自分も転勤できる制度があ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当が出る資格もあります。損保関係の資格であれば、基
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:コンプライアンスの意識は身につくマルチタスクをこなさないとい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月08日
成長・キャリア開発:異動は希望はできるが、1つの部署に長くいる人が多い働きがい:
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月28日
働きがい:代理店や契約者にとっての何でも屋であり、社会的貢献ができているという実
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