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損害保険ジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般営業部門

3.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
企業カルチャー・社風:基本的に優しい人が多い。挑戦を後押しする風潮はある。組織体
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:若いうちから挑戦できる環境はある。昔の考えを踏襲しようとす
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年03月06日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は仕事が大変だからギスギスしていられない。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月20日
企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:上司も話しやすい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:旧態依然的な風土はあるものの、他損保に比べて新しいビジネス
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:働いていた支店は、法令順守の意識が強く感じました。特に保険
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:失敗しても挑戦する人を応援する風土。成果を上げればなおよい
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
企業カルチャー・社風:会社の考えに従わないなら、社員も代理店も辞めて結構という考
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く与えてもらえる。ただし担当業務について個
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 自動車営業部

3.8
口コミ投稿日:2022年02月22日
企業カルチャー・社風:大手損保の中では、泥臭く、人間味の強い社風だと感じている。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ なし

3.9
口コミ投稿日:2023年12月24日
組織体制・コミュニケーション:配属部署にもよりますが、組織間でのコミュニケーショ
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回答者: 女性/ フロント営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

3.6
口コミ投稿日:2021年02月07日
企業カルチャー・社風:上司にもよるが、割と若手の意見を尊重しバックアップしてくれ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年09月08日
企業カルチャー・社風:社風は非常に古く年功序列なところを強く感じる時がある。組織
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年11月06日
企業カルチャー・社風:部署にもよるかとは思いますが、最近では新規協創にも力を入れ
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月06日
企業カルチャー・社風:人間関係を大切にする、風通しのよい社風ではあるが、末席はつ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年01月26日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、取れていると思いま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は大いにあると思います。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年02月19日
企業カルチャー・社風:損保ジャパンと日本興亜が合併したため、それぞれの異なるカル
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:挑戦を後押しする風土はある。風通しの良さはリーダーの人間性
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回答者: 女性/ 正社員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年09月20日
企業カルチャー・社風:制度としてアンケート形式などで意見をいうばはあります。人間
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年12月01日
ダイバーシティ・多様性:障害者雇用や正社員への登用
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回答者: 女性/ 一般店/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年12月14日
企業カルチャー・社風:向上心がある人にはとても向いてると思います。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ ディーラー営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月13日
ダイバーシティ・多様性:障害者の方の雇用は積極的に行っているよう。日本国籍以外の
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
組織体制・コミュニケーション:上司とのコミュニケーションは多い方で、活気がある会
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回答者: 女性/ 自動車営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年04月20日
企業カルチャー・社風:基本的には常識人ばかり、性格も優しく助け合い精神を持った人
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月26日
組織体制・コミュニケーション:職場のメンバーによっ
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:部署による組織体制・コミュニケーション:部署によるコロナ前
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回答者: 女性/ 自動車営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年06月11日
企業カルチャー・社風:まともで優しい人が多いので業務内容が辛かったりシステム面の
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年11月28日
ダイバーシティ・多様性:従業員が多く、また合併を繰り返したことによりさまざまな方
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回答者: 女性/ 保険金サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年12月20日
企業カルチャー・社風:社内の雰囲気は温かい。チャレンジしようと思えばできる環境に
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回答者: 女性/ 総合系エリア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ なし

3.8
口コミ投稿日:2020年10月29日
企業カルチャー・社風:体育会系。損保ジャパンと日本興亜の社員は若干雰囲気が違うた
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回答者: 女性/ エリア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月09日
企業カルチャー・社風:入社当初と退職時では、社風が大きく変わったように感じます。
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回答者: 女性/ ねし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:いまだに古い価値観が残っているように感じます。飲みニケーシ
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年12月19日
組織体制・コミュニケーション:部署や支店ごとの独自経営になってきているのでカラー
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回答者: 女性/ エリア総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年06月26日
企業カルチャー・社風:お客様第一という感じです。ただ、大きい会社ですので、支店に
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