ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

パーパス株式会社 女性だけの評価・口コミを今すぐ見る

ライトハウスでは女性の声だけを集めて、評価や口コミを見ることができます

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

パーパス株式会社の口コミを探す

パーパス株式会社の女性の口コミ

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月28日
事業の強み:
商品開発力、技術力の高さ。現在では一般的なエコジョーズを開発したのはパーパスであり、商品力を認められ様々な賞を受賞している。

事業の弱み:
メーカーとしての認知度が、同業他社と比較して圧倒的に低い。

事業展望:
オール電化需要にともない、ガス給湯器から電気給湯器にシフトチェンジされていくなかで、今後は新築より取替メインになっていくと思う。ガス給湯器の専業メーカーとして業界で知名度も低いなか受注を取っていくのは非常に難しいと思う。
このような市場動向を踏まえ、何かしら新たな分野に参入していく必要があると思う。

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月28日
企業カルチャー・社風:古い体質の企業だと感じた。アットホームで風通しがよく、若手
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 試験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 試験開発部

3.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは部署によって違います。大抵は残業が多く
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月28日
事業の強み:ライフラインで使用する製品なのでオール電化が急激に進行でもしない限り
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 試験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 試験開発部

3.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
福利厚生:退職金は3年目から出ます。1年勤務ごとに月給分が貯まっていく仕組みです
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月13日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は基本的にない。残業は毎日1~2時間ある。定時で上が
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2021年09月13日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:残業代はちゃんと出る。ボーナスは他社に比べ少ないらしい。今まで管理職は
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月13日
福利厚生:福利厚生は手厚いと感じた。退職金、家賃補助、借り上げ社宅、財形貯蓄、定
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:仕事が評価されて給料が上がることはほとんど無い。基本は年功序列。各種手
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月28日
勤務時間・休日休暇:内勤だと調整しやすい。時間有給(1hごと)に取得できるため、
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:女性は非常に働きやすい会社だと思う。産休や育休を取得して復帰す
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 試験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 試験開発部

3.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社ではあると思います。女性の事情に対す
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月28日
女性の働きやすさ:女性管理職も出てくるようにはなっているが、産休・育休を取得する
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2022年01月23日

回答者: 女性/ 試験/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 試験開発部

3.5
口コミ投稿日:2022年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 230万円 79万円 67万円
年収 400万円
月給(総額) 230万円
残業代(月) 79万円
賞与(年) 67万円
給与制度:昇給は年6000円程度でした。中堅社員は分かりません。一通りの手当ては
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2022年03月28日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 29万円 5万円 70万円
年収 420万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:残業は支給されるが、早く出る人に対しては、特に早出での残業管理の対象外
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月13日
企業カルチャー・社風:飲みにケーションあり。ただし飲み会の回数自体はコロナ前から
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月10日
企業カルチャー・社風:非常に保守的。新しいことにチャレンジしようという気持ちは薄
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月10日
勤務時間・休日休暇:有給は割と取りやすく、急用であれば当日でも使用可能。多様な働
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は
口コミ投稿日:2020年06月10日

回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:販売二種、ITサポートの資格手当が以前は本当にわずか(月500円)あっ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月10日
事業の強み:顧客管理システムのシェアは高く、これからもシェア率は維持していくと思
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月10日
成長・キャリア開発:事務員であったため、あまりキャリアは積めなかったと思う。幅広
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月10日
女性の働きやすさ:特別、女性が働きにくいということはないが、管理職で女性の方はほ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月01日
勤務時間・休日休暇:残業主義のように感じました。月の残業申請が少ないと「もう少し
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 職員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月17日
勤務時間・休日休暇:有休が取りづらいのが少し悩みでしたが土曜日  日曜日祝日は休
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 職員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月17日
福利厚生:通勤手当がしっかりとでるので安心でした退職金もバッチリでるので安心です
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 職員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月17日
女性の働きやすさ:とても環境がよく働きやすくておすすめです休暇も取りやすくこの会
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月01日
働きがい:現状の問題を片付けることに手一杯な印象です。開発のペースに余裕を感じら
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月01日
女性の働きやすさ:男女平等となるような働きかけをしていますが、女性優遇にもなりか
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月01日
事業の弱み:会社として長く続くことを目標としていますが、若い人達がどんどんやめて
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 職員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:CMのイメージが強かったのですが入社してからはま
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
勤務時間・休日休暇:残業が常習化しており、勤務時間も残業時間もダラダラと仕事をす
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月01日
組織体制・コミュニケーション:部署ごとの連携が薄いよ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:地元では、規模の大きい会社だとおもいますので、安定性はあると思い
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ガス検診システムの開発部署にに在籍しておりました。20年以上前でだいぶ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】風通しの良い社風、人に聞ける環境、人間関
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

パーパス株式会社で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。