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パーパス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月10日
成長・キャリア開発:
研修は数ヶ月あってその後実務に移る感じでした。もう少し長くてもいいのではないかと感じました。しかし、早く実務に移ることができたのも良かったかも知れません。ただ、もう少し会社のことがわかった後に実務ができたら良かったなとも思っています。

回答者: 男性/ 給湯器製造/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 主任

1.4
口コミ投稿日:2023年08月31日
働きがいを感じるポイント:課長、係長、班長、一般社員、派遣さんと仲の良い職場の時
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:コロナ禍で初めて研修をやるようになった。それまでは見て慣れて
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回答者: 男性/ エンジニア(Web・アプリ・オープン系)/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:資格を取得することでの奨励金の支給や毎月固定の手当てを至急は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:あまり成長できるとは感じない。基本流れでやっている人が多く、
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回答者: 男性/ se/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:企画から設計・開発・製造・生産・納品・アフターと、上流から下
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年11月30日
成長・キャリア開発:資格などは全くなく自分のスキル上げたい人は向いてないと思いま
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回答者: 男性/ 試験開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月15日
成長・キャリア開発:製品開発に携われてはいるので、自身の成長にはつながっていると
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回答者: 男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月06日
成長・キャリア開発:仕事を通してスキルアップしていく形になると思う。OJTを謳っ
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回答者: 回答なし/ 生産/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.7
口コミ投稿日:2023年06月26日
成長・キャリア開発:生産現場の場合はライン作業の為、今後のキャリアに結び付かない
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:決められたことをこなす業務が多い為、自己成長は見込めません。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

1.5
口コミ投稿日:2023年02月04日
働きがい:他メーカーに比べ、営業マンが関わる部分が多い為、一定のやりがいはあるが
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年07月07日
働きがい:製造部に関しては、決められた事を淡々とこなしていくだけなので、何も得ら
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:資格手当はあります。会社が用意する研修はほとんどないため業務
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回答者: 男性/ 組立 2課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月18日
成長・キャリア開発:製造系の部署は基本的に同じ作業の繰り返しのため、特に成長でき
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月09日
成長・キャリア開発:資格手当は会社で規定された金額のみ報奨金がでます。研修は部署
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回答者: 男性/ 加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月25日
成長・キャリア開発:まいにち同じことの繰り返しで、成長とい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年08月06日
成長・キャリア開発:組み込みソフトの開発に関わるスキルアップができると思われる。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年10月10日
成長・キャリア開発:責任に対する意識がしっかり身につく。働きがい:ユーザーに感謝
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造/ 一般

2.6
口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:必要な資格、研修は取得させてくれる。が、資格手当ては難関資格
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回答者: 女性/ 営業サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月10日
成長・キャリア開発:事務員であったため、あまりキャリアは積めなかったと思う。幅広
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回答者: 女性/ 一般職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月01日
働きがい:現状の問題を片付けることに手一杯な印象です。開発のペースに余裕を感じら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月06日
教育・研修:定期的に研修会があり、知識を習得する機会があります。基本的にはOJT
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
働きがい:どこにどう使われているかいまいち把握して無いというのがあるのでこれとい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
教育・研修:検査作業なのに無資格の者に作業させる。資格を取りたいと言っても取らせ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年10月21日
成長・キャリア開発:資格手当も貰えなかった。現場では必要なのに手出し受験。働きが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月24日
働きがい:給湯機器等の住宅製品の製造販売を行っていますが、自分の部署は製品管理、
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2020年11月09日
成長・キャリア開発:支援制度は特にありませんでした。コミュニケーション能力はつく
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2020年07月13日
成長・キャリア開発:週に2回、グループミーティングがあり、仕事の進捗報告がありま
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回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 中部エリア/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2020年11月04日
成長・キャリア開発:支援制度は特にありませんでした。キャリア開発は皆無かと思いま
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ガス検診システムの開発部署にに在籍しておりました。20年以上前でだいぶ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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