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パーパス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。パーパス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを199件掲載中。ライトハウスは、パーパス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

2.5

口コミ投稿日：2023年12月14日

企業カルチャー・社風:
何度も何度も会議が多くなかなか話が進まない。
何をするにも会議スタートが多い。

組織体制・コミュニケーション:
部署間での仲が悪く何か問題があると自部署や自分の保身がメインで問題解決がしがたい。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍等特に関係ない

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回答者：男性/ エンジニア（Web・アプリ・オープン系）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月18日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも風通しがよく部署間での上長を通さない作業指示が

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回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年04月05日

企業カルチャー・社風:上司や部署によるが、若手の意見を聞き入れてくれるベテラン社

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月28日

企業カルチャー・社風:風通しは良いように見えて融通は効かない。一つのことを判断す

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月28日

企業カルチャー・社風:古い体質の企業だと感じた。アットホームで風通しがよく、若手

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月03日

企業カルチャー・社風:保守的な会社です。あまり新しいことに挑戦しようとする風潮は

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月30日

企業カルチャー・社風:みなさん人柄がいいので雰囲気はとてもいいと思いました。上司

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回答者：男性/ se/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年05月25日

企業カルチャー・社風:とにかく気付きや提案があれば声を発して社員自らが改善を起案

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回答者：男性/ ソフトウェアエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年07月06日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケ

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回答者：男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年09月25日

組織体制・コミュニケーション:新しい情報が部下には入ってこないことがあり、突然作

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年12月20日

企業カルチャー・社風:明るく新しいことにチャレンジする会社組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年08月06日

企業カルチャー・社風:まさに田舎の古い会社という感じ。残業時間の長さで評価される

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月13日

企業カルチャー・社風:飲みにケーションあり。ただし飲み会の回数自体はコロナ前から

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回答者：女性/ 営業サポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年06月10日

企業カルチャー・社風:非常に保守的。新しいことにチャレンジしようという気持ちは薄

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年06月01日

組織体制・コミュニケーション:部署ごとの連携が薄いよ

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2020年07月13日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは人によってだったよう

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埼玉県川越市南台１丁目９

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：回答なし/ フィールドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業/ 主任

組織体制・コミュニケーション:部署によるが外資系の会社だけあって頭の回転が悪いとついていけ... 続きを見る

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3.3

東京都千代田区大手町２丁目６－４常盤橋タワー

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

企業カルチャー・社風:おっとりしている。組織体制・コミュニケーション:組織間の交流... 続きを見る

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2.8

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メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

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メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 資材/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

企業カルチャー・社風:一般的です。組織体制・コミュニケーション:一般的です。ダイバ... 続きを見る

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3.4

愛知県名古屋市瑞穂区二野町2番28号

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 製造業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:体育会系だと思います。組織体制・コミュニケーション:製造業特... 続きを見る

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光洋シーリングテクノ株式会社

2.6

徳島県板野郡藍住町笠木字西野３９

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:めんどくさい人もいるが、良い人も多いのでコミュニケーションは... 続きを見る

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株式会社横森製作所

3.2

東京都渋谷区幡ヶ谷１丁目２９－２

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:部署間での距離はほとんど感じられず、職場の雰囲気は良い方だと... 続きを見る

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株式会社パロマ

2.9

愛知県名古屋市瑞穂区桃園町6-23

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 保全・改善/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般

企業カルチャー・社風:風通しを良くするための組織変更など行われているが特に変化はな... 続きを見る

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日鉄日新製鋼株式会社

3.0

東京都千代田区丸の内３丁目４－１新国際ビル

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】中途と新卒で壁を感じる。事務所と現場でも壁が... 続きを見る

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会社名	パーパス株式会社
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	http://www.purpose.co.jp/
所在地	静岡県富士市

従業員数	900名
設立年	1952年
資本金	98百万円
代表者	髙木裕三
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / オペレーター / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦するより、言われたことを無難にこなしている方が評価をされ... (続きを見る)

(3.1)	日立金属株式会社口コミ(493件) 平均年収（正社員） 560 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員企業カルチャー・社風:歴史ある企業であり、そこにこだわった重厚・頑固な社風であるが... (続きを見る)

(3.2)	NOK株式会社口コミ(490件) 平均年収（正社員） 548 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 機械設計 / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦することを推奨している。風通しは良い。組織体制・コミュニ... (続きを見る)

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