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大和ハウス工業株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
アルバイト・パート
業務委託

回答者: 男性/ 建築系設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:給与は同業他社に比べれば良いほうだと思う評価制度:自分で目標設定し、振
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回答者: 女性/ 意匠設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスがかなり多くもらえる。建築系は多いが住宅系は少ない。評価制度:
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:若手社員は基本給はさほど他の会社とは変わらないと思います。ボーナスに関
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 6万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 112万円
給与制度:概ねネットに書いてる通りです評価制度:主任以上になるためには実力が必要
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 30万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 30万円
賞与(年) 145万円
給与制度:年次が上がるごとに給料が上がる評価制度:営業がトップの会社。ただ、責任
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 145万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 145万円
給与制度:とても貰えていたと思う評価制度:一人一人に合った評価
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 5万円 120万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 120万円
給与制度:利益が出ている支店の賞与はとても多い。持株会の奨励金があるので、入社時
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給は低いが、時間外労働と賞与が多く貰えるので、合わせて年収がそれなり
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 38万円 13万円 180万円
年収 590万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 180万円
給与制度:賞与はすごく良い。文句なし。がんばり次第では新卒2年目(営業系)でも年
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:営業職と設計、工事職との待遇が違いすぎる。営業は売上利益に対してのイン
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回答者: 男性/ 施工管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給はそこまで高いような印象はありませんが、ボーナスの割合が他の会社
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 集合住宅事業部工事課/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2021年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 50万円 0万円 500万円
年収 1100万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:毎月の給与は高くないと思いますが、その分、賞与が高い方だと思います。評
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回答者: 男性/ 構造設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 構造設計部

4.1
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 115万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 115万円
給与制度:賞与の割合が非常に高い事が特徴。昇給は基本的には1年に一度で、3年に一
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回答者: 男性/ 不動産開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 30万円 7万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 60万円
給与制度:G1〜9までの階級に分かれており、数字が低い階級ほど給与は高くなる。し
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 38万円 0万円 200万円
年収 650万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:給料は高い。といっても、月々の給料は高くない。ボーナスが高いだけ。評価
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は高いです。また基本的にサービス残業はなく、残業代はすべてでます。
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 35万円 0万円 200万円
年収 600万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:固定給は低いがボーナスは高いと思う。上司の評価はなんとも言えない。命削
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回答者: 男性/ 一般職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与については成績によって、0.5ヶ月分〜5ヶ月分など人によって差が出
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回答者: 男性/ 積算/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計部/ 課長

3.0
口コミ投稿日:2021年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:やる気があれば給与は上がっていく評価制度:上司により評価差が大きくなっ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:高い方だと思う評価制度:上司次第かつ上がつっかえて
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年05月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスは大きい評価制度:上司によると
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 26万円 6万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給は少なく、ボーナスも世間の景気に影響され低い。資格も取得すれば手
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回答者: 男性/ 施工管理技士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2021年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 16万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 16万円
賞与(年) 187万円
給与制度:手当はたくさんある。評価制
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 25万円 5万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料は業界の中でも高い方だと思う。ボーナスが給料の大
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 6万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 175万円
給与制度:賞与多め。福利厚生も充実しているのでお金の面では困
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回答者: 男性/ 工事管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 集合住宅事業部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 200万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 200万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は毎年少しずつは上がりますが、昇格をすれば大きく変わります。また、
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:現場管理です。30代前半で800万程。月の残業は30~40時間です。役
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:設計職ですが、1年間の賞与が8ヶ月分くらいで結構良い方だと思います。年
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇格は年に一度の試験があり、上司の推薦により試験を受験することができま
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回答者: 男性/ 施工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給料で言うと金額だけ見れば同年代よりもかなりもらっていると思うが、その
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回答者: 男性/ 工事管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 集合住宅事業部/ 一般

3.2
口コミ投稿日:2023年08月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 200万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 200万円
賞与(年) 200万円
賞与:一般の会社のように7月、12月にあります。金額は2年生からかなりもらえます
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2020年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:現場管理です。賞与は2年目から3〜4ヶ月分程でした。現在は残業も制限さ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 30万円 8万円 250万円
年収 520万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 250万円
給与制度:営業にはインセンティブがある。技術職はあまりプラスは期待できない。評価
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回答者: 女性/ 建築設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 近畿建築設計部

3.6
口コミ投稿日:2020年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年に1回チャンスがあり、試験を合格すると昇給できます。資格に対し
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回答者: 男性/ 見積/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 37万円 0万円 250万円
年収 700万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:賞与が多くもらえるが、基本給はそこまで多くないので、毎月の給料は残業代
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