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株式会社銀座コージーコーナーの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】年齢や勤務歴等関係なく、やる気があればど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】提案は出来る風土だったと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】サービス業にしては休日は多い方だと思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】店舗に必要な研修はOJT、OffJTともにある
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】厳しい部分もとても多いが、色々な相談には
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】自分自身で考え、自分自身で立てた目標をク
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】仕事をどんどん任せてくれるので、頑張れば
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】今は成長よりも日々生きる事で精一杯。目標
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【誰に対して役に立っている仕事か】誕生日やクリスマスなどイベン
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】半々。ただ店舗はチームというか、個人だけでは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】本社は自分である程度きめる。店舗も業務
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】お客様が喜んでくれた時はとてもやりがいを感じる。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】店舗間の意思の疎通は重要。色々な面で必要。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】店舗によりまちまちで、充実していない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】店舗では店長会議、本社では各部署で定期
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】売上など目標に達した時は達成感があるので店
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】アイデアを出せるような雰囲気はあまりないと思う。決
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】店舗はマニュアル通りに進めることが多い。チェーン
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】比較的自分のペースで業務が行えた。制度は実力と運次第の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】予算は本社からの指示で、店長の意志ではどうにもな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】回覧や朝礼などで情報共有は行われている。比較的思
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】大きいと思うが、それも部署によりけり。店舗は自由度は少
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】ロスなど発注は難しく、またシフトなど人事管理もとて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】アルバイトをしていたので大きなギャップは感じなか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【雇用形態の違いによる隔たり】現場は正社員よりもパートや、派遣のほうが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】部署や個
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 0万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 67万円
給与制度:多様の残業があり残業手当等あり評価制度:社
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
勤務時間・休日休暇:希望休暇取れます多様な働き方支
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
福利厚生:社員食堂がおいしいオフィス環境:悪いイ
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