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株式会社銀座コージーコーナーの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
企業カルチャー・社風:部署にもよると思いますが、やる気次第で色々な仕事を任せても
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に大きなギャップはありませんでした。入社前に期
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回答者: 女性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は休憩時間(1時間)含めて9時間です。完全週休2日な
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回答者: 女性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生:退職金制度あり。財形貯蓄あり。社宅、寮(条件あり)食事補助(条件あり)
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回答者: 女性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:冬季賞与はクリスマスが終わってから支給されます。評価制度:半年に1度、
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回答者: 女性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は休憩時間(1時間)含めて、9時間です。完全週休2日
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回答者: 女性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月18日
福利厚生:退職金制度有り。財界貯蓄有り。社宅、寮(条件有り)。食事補助(条件有り
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回答者: 女性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月18日
企業カルチャー・社風:声の大きい人の意見が通りやすい社風です。業務も属人化してい
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回答者: 女性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:冬期賞与はクリスマスが終わってから支給されます。評価制度:半年に1度、
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回答者: 女性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:社員全体の4割近くが女性なので、他社と比較して女性の比率が高い
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回答者: 女性/ 経理部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年06月18日
女性の働きやすさ:社員全体の4割近くが女性なので、他社と比較して女性の比率が高い
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 主査

2.4
口コミ投稿日:2020年06月30日
福利厚生:退職金あり。独身者に対しては借り上げ寮あり。既婚者に対する補助はありま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
教育・研修:【周囲からのサポート】周囲からのサポートは、驚くくらい全くありません
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 主査

2.4
口コミ投稿日:2020年06月30日
勤務時間・休日休暇:基本的には残業時間は月に20時間程度です。繁忙期には休日出勤
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 主査

2.4
口コミ投稿日:2020年06月30日
組織体制・コミュニケーション:縦割り社会であり、他部署とのコミュニケーションはあ
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 主査

2.4
口コミ投稿日:2020年06月30日
事業の弱み:高齢化社会において洋菓子の需要が高い若年層が減少していくのでこのまま
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 主査

2.4
口コミ投稿日:2020年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に2回の評価面談がありますが、上司の裁量によるところが大きく自分の納
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 主査

2.4
口コミ投稿日:2020年06月30日
女性の働きやすさ:社員の半数以上が女性のためある程度は女性の意見が通りやすいので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績に関係なくそこそこの金額が支給されるが、支給額が少ない。そして、支
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】お客様に喜んで貰えるような
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】次工程はお客さまの考えで、従業員の利便を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】裁量権は大きいと感じます。 組織としての序列が確立し
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】課長、部長クラスの会議で名前が上がるようにな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】多いと感じます。 まだまだ改善の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度や金額】少ない。 役職、職位によってのみ昇給があり、非常
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】長期的視点の欠如 従業員の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】職場の直属の上司にパワハラにあっていたこと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】今の状況がよく分からないので何とも言えない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】1人相撲ではなくて、周りを巻き込んで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】基本的には現場で仕事を覚えて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】店長等は店長会議で情報交換をする機会はあっ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】経営者が変わって、よりグローバルな環境にな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】今どういう状況か分からないので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】役職が上がれば給与は増えるので、成長
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】人を使うのが上手い人。店舗はとにかく忙
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