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株式会社銀座コージーコーナーの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月10日
教育・研修:【周囲からのサポート】周囲からのサポートは、驚くくらい全くありません
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】お客様に喜んで貰えるような
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】次工程はお客さまの考えで、従業員の利便を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】裁量権は大きいと感じます。 組織としての序列が確立し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】課長、部長クラスの会議で名前が上がるようにな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】多いと感じます。 まだまだ改善の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】長期的視点の欠如 従業員の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】職場の直属の上司にパワハラにあっていたこと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】1人相撲ではなくて、周りを巻き込んで
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】基本的には現場で仕事を覚えて
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】店長等は店長会議で情報交換をする機会はあっ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】役職が上がれば給与は増えるので、成長
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】人を使うのが上手い人。店舗はとにかく忙
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】年齢や勤務歴等関係なく、やる気があればど
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】提案は出来る風土だったと
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】店舗に必要な研修はOJT、OffJTともにある
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】厳しい部分もとても多いが、色々な相談には
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】自分自身で考え、自分自身で立てた目標をク
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】仕事をどんどん任せてくれるので、頑張れば
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】今は成長よりも日々生きる事で精一杯。目標
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】半々。ただ店舗はチームというか、個人だけでは
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】本社は自分である程度きめる。店舗も業務
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】お客様が喜んでくれた時はとてもやりがいを感じる。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】店舗間の意思の疎通は重要。色々な面で必要。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰に対して役に立っている仕事か】店舗によりまちまちで、充実していない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】店舗では店長会議、本社では各部署で定期
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】売上など目標に達した時は達成感があるので店
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】アイデアを出せるような雰囲気はあまりないと思う。決
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】店舗はマニュアル通りに進めることが多い。チェーン
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】比較的自分のペースで業務が行えた。制度は実力と運次第の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】予算は本社からの指示で、店長の意志ではどうにもな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点】回覧や朝礼などで情報共有は行われている。比較的思
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】大きいと思うが、それも部署によりけり。店舗は自由度は少
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】ロスなど発注は難しく、またシフトなど人事管理もとて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事内容のギャップ】アルバイトをしていたので大きなギャップは感じなか
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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働きがい:【成果に対する賞賛・表彰】個人表彰より部門表彰にして連帯感を... 続きを見る
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成長・キャリア開発:意欲を見せるとステップアップできますが、意欲がないとずっと変... 続きを見る
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一方で、社員同士...
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