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セイコーインスツル株式会社のすべての口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】あまり、内ですが、ある
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】社内に自分の成長の目標になる
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回答者: 男性/ 海外営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2023年05月14日
勤務時間・休日休暇:ワークバランスはとてもよい。有給には寛大。多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月07日
成長・キャリア開発:研修制度は充実しており、職務等級に応じた個別研修制度があった
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】社員はお気に入り以外、何もし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:(1)ただ、本業と別にこれからやろうとしている事業に対して経営陣
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】賞与の支給以前の問題!! 技術的にも、管理的に
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】女性社員の平均年齢が男性とあまり変わらない
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:中間管理職になるには、昇級試験がある。 しかし席を譲らない老害が多く、管
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】・在籍10年以上の中堅社員と入社5、6年未満の新
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 副主査

4.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 46万円 0万円 92万円
年収 720万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:昇進には試験を受ける必要がある。非常に難しい試験ではあるが試験問題の例
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:大規模なリストラ中のため賞与が夏冬無しの状態が来年夏まで続く。 10年前
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回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 副主査

4.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当、研修制度あります。働きがい:成果に対して正当に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:過去において時計事業で絶頂期を迎え、今は過去の栄光にしがみついて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:主任試験に受からないと年収も昇進もない。主任試験は学歴などに左右されず
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回答者: 男性/ 知的財産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月04日
勤務時間・休日休暇:休暇は好きに取れますね。多様な働き方支援:現在リモートワーク
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】特になし!!!口だけ(会
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回答者: 男性/ 電子回路設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電子回路設計/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年06月09日
成長・キャリア開発:ひと昔ほどではないが研修プログラムは同業他社と比べても充実の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年10月07日
事業での社会貢献:低消費電力を強みとする電子部品事業が、世界的に厳しい価格競争に
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:時間外手当等はしっかり支給されており未払いの心配は皆無。評価制度:年功
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料が安く、景気が悪いここ数年はボーナスも出ていません。なにかといえば
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】いいえ。業績と社内試験制
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指せないと思う。 実力
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回答者: 女性/ webデザイン/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月08日
福利厚生:L手当と言って毎月の給与に上乗せする形で手当がつきます。(当初5000
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】企業に余裕があったときは、やりた
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】分かりません。瀬金の所在がわからぬまま、先
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回答者: 男性/ 機構設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
事業の強み:技術力が高い。事業の弱み:自己満足に浸らず競争すべき。事業展望:なし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:主任試験は5回まで。それ以降は一生平社員で給料に困る。リーマンショック
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:若い人にもやりたい事をやらせてくれる会社。 自分で何かを進め、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:時計、電子部品以外は極めて厳しい事業運営が続いている。特にプリンタ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:教育はいろいろ受けさせてもらえました。英語や中国語もあって楽しんで学
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】系列会社からの転籍による入社だったため、
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回答者: 男性/ 電子回路設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電子回路設計/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年06月09日
勤務時間・休日休暇:休日は中堅大手なみ、実務との兼ね合い次第、休暇も取りやすい多
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】・正論、力関係だけ
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生産技術

3.8
口コミ投稿日:2024年04月19日
事業の強み:時計事業の歴史は長い。事業を多角化した時代もあるが、現在は時計事業が
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