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セイコーインスツル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 副主査

4.8
口コミ投稿日:2024年04月13日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会あり。
海外出張、海外駐在のチャンスあり
風通しが良い環境にあるのでストレスが少ない。

組織体制・コミュニケーション:
上司とのコミュニケーションは物凄く取りやすい会社である
同僚との関係も良好である。
仕事はしやすい環境にある。

ダイバーシティ・多様性:
男性の多い職場である。
外国籍の人はほぼいない。

回答者: 男性/ 知的財産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:カルチャー・社風はよいと思います。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 機構設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月19日
企業カルチャー・社風:保守的で、同じ事業部内でも部門間に壁があり、風通しはかなり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2024年02月21日
企業カルチャー・社風:社内人口の年齢層が高いこともあってか、挑戦する雰囲気は弱い
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:若い人材に大卒、院卒が増え、より難しい課題でも能力を活
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:叱責されるべき失敗があっても、厳しく叱られることがない
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:互いに干渉しない風土で、親睦会で部門での旅行など若者の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:IQが高く品のいい社員が多い。社員同士で乱暴な言葉で意
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回答者: 男性/ 電子回路設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電子回路設計/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:社風としては自由で明るい、挑戦を阻害するようなことはなかっ
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年01月07日
企業カルチャー・社風:積極的な挑戦は目立たなく保守的な企業体質だが手堅い。組織体
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】かつては家族的な経営で職場の人間関係も
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】同期がたくさんいる年代は私も含めて退
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:風通しはよい会社と言われてきたが、経営陣が次々と変わる
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:当時配属されたグループが、正社員と同じようなポジション
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