回答者： 回答なし/ 店長/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
ある程度は保証されるけれど、みなし残業が大きすぎて時間帯費用が悪すぎる。基本給が圧倒的に少なく、その他の保証で賄っているため年金などを気にするのであればかなり苦しいかと。
評価制度:
昇給はあるけれど、まぁこんなもんかというレベル。ただ、賞与は年2回1ヶ月分ずつくらい出る。業績によるらしい。
ある程度は保証されるけれど、みなし残業が大きすぎて時間帯費用が悪すぎる。基本給が圧倒的に少なく、その他の保証で賄っているため年金などを気にするのであればかなり苦しいかと。
評価制度:
昇給はあるけれど、まぁこんなもんかというレベル。ただ、賞与は年2回1ヶ月分ずつくらい出る。業績によるらしい。