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中央電子株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月22日
勤務時間・休日休暇:
フレックス制度やテレワークは導入しているが権利を利用してもあまりいい顔はされない
現場で長時間業務している人が評価されやすい印象があるためあまり使いづらい
忙しい人はとにかく忙しいため深夜残業や休日出勤は頻繁にある
家庭の事情で休むのも案件の状況次第では取りにくい雰囲気を感じる
また休暇を取った場合は別の休日で埋め合わせの作業をしないと間に合わない様な状況になっている

多様な働き方支援:
テレワークは導入されているがあまり上手く活用されていない
時短勤務はしたくてもできない状況
副業は禁止

回答者: 男性/ ソフトウェア設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月03日
勤務時間・休日休暇:長時間残業や休日出勤が常態化している。リソース不足が各所で毎
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年07月31日
多様な働き方支援:リモートワークはできる業務の人は行っている印象。人材不足により
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
勤務時間・休日休暇:部署による多様な働き方支援:リモート
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
勤務時間・休日休暇:良いか悪いかは個人の考え方に寄りますが、製品開発部門は残業時
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月23日
勤務時間・休日休暇:良いか悪いかは個人の考え方に寄りますが、製品開発部門は残業時
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回答者: 男性/ 回路設計/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プロダクトソリューション事業部/ チーフ

2.4
口コミ投稿日:2022年11月19日
勤務時間・休日休暇:拘束時間が非常に長く、ワークライフバランスの面は期待しない方
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年07月04日
勤務時間・休日休暇:職位をグレード分けされており、 そのグレードごとに見做し残業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:残業しない業務の効率化? 人員不足・案件対応必要数・・・残業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
勤務時間・休日休暇:会社のカレンダーでは、休日多し。(社外にはアピール) しか
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