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株式会社大丸松坂屋百貨店の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ GM

3.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
成長・キャリア開発:コロナを経て百貨店の価値が揺らいだ中、社会の為に何ができるか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ GM

3.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
福利厚生:一通りの福利厚生があり不満はない。ただし単身赴任手当、家賃補助など、世
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ GM

3.0
口コミ投稿日:2024年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:成果支給によるインセンティブ制度評価制度:人的資本投資を標榜していく中
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月30日
事業の強み:本社の方ではCVCがベンチャーへ投資をしており、今後グループシナジー
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ お得意様営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
仕事を通して身につくスキル:色んな分野がありますが、化粧品であればカラーリスト、
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回答者: 男性/ セールスエキスパート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ お得意様営業/ 外商担当

3.9
口コミ投稿日:2023年04月30日
事業の強み:持ち株会社となり、そのシナジーが効果が出れば面白いと思う事業の弱み:
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ お得意様営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
勤務時間・仕事量:勤務時間は7.5時間早番9時45分〜18時15分中番10時45
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月30日
企業カルチャー・社風:リスクを極端に嫌う文化組織体制・コミュニケーション:悪くは
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回答者: 男性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:基本的に給与水準は低い。評価制度:人財力主義と言うが、何をもって人財力
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人外商事業部

3.6
口コミ投稿日:2023年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
535万円 35万円 0万円 133万円
年収 535万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 133万円
モデル年収:入社して一年経っていないため、不明。昇給・昇進スピード:スピード感は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ お得意様営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
働きがいを感じるポイント:15年、店頭で化粧品の販売をしていたが、目の前のお客様
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人外商事業部

3.6
口コミ投稿日:2023年05月23日
仕事の裁量権:裁量はない。基本的には上を見て仕事をし、問題のボトルネックは個人の
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回答者: 男性/ セールスエキスパート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ お得意様営業/ 外商担当

3.9
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 3万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 187万円
給与制度:社内では外商担当員の職務が重要視されているため、比較的給与面や昇給では
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回答者: 男性/ セールスエキスパート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ お得意様営業/ 外商担当

3.9
口コミ投稿日:2023年04月30日
福利厚生:一番メリットを感じるのは、持ち株会での5%補助5%の金利がつくことはほ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ お得意様営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年03月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 2万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 107万円
賞与:賞与は年に2度。半期の成果に対しての評価をつけてもらい、それに応じたランク
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ お得意様営業部

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
多様な働き方支援:副業は禁止されています。コロナ禍の際にはリモートワークをされて
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:社風は古いまま、カルチャーはトップと中堅の差が大きく現場に
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは個人によるところが多いが10年前と比べ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:給与は毎年上がることはほぼ無いと思います。以前は期ごとの予算が達成出来
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
福利厚生:保養所がある、転勤などがあれば補助はある。退職金は早期退職を募った時期
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
企業カルチャー・社風:「挑戦しよう」は会社が掲げているが、年々新卒制の採用が減っ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:残業はさせない体質である。休暇については5連休やイベント休暇
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:私が入社時に期待していたのは、多岐にわたる業務に
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回答者: 男性/ アソシエイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月21日
勤務時間・休日休暇:業績不振により残業代の経費を抑える意識がより強くなり、比較的
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月22日
成長・キャリア開発:大抵の人が定年延長して最後まで働いていることを見れば、大変働
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月12日
勤務時間・休日休暇:シフト制ではあるが、きちんと休日休暇を取ることができる。勤務
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:コロナ禍にあって、昇給などはストップしている。今後企業として業績の伸び
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:有休など、連休も取得しやすい。財形貯蓄は個人の裁量となった。社員販売が
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:企業としていろいろな取り組みを行なっており、キャリアを形成で
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人外商事業部

3.6
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
535万円 35万円 0万円 133万円
年収 535万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 133万円
評価・昇給制度:半期ごとに目標設定を上司と実施。半期終了後に上司との面談があり、
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年07月12日
ダイバーシティ・多様性:多様性の面では、あまり多様な文化がある企業ではないように
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
660万円 41万円 2万円 165万円
年収 660万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 165万円
給与制度:成果・貢献、知識・スキル、革新・創造力、影響力、折衝力、意思・意欲、学
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月03日
勤務時間・休日休暇:休日は、週休2日、個別連休8日間(4回まで分割できる)、年次
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
企業カルチャー・社風:社の方針が変わりやすく感じる。立ち上げた事業は途中で無くな
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回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年10月03日
企業カルチャー・社風:若手・女性の抜擢はおおい。チャレンジを重視されるが、日々の
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