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大東建託株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいることにはいるが、まだまだ男性の方が圧倒的に多
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回答者: 男性/ 流通開発営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 不動産流通開発

1.8
口コミ投稿日:2022年05月05日
女性の働きやすさ:比較的働きやすい環境だと思います。子供が小さいため、早めに仕事
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回答者: 男性/ 建築営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築営業部/ なし

5.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
女性の働きやすさ:女性には特に優しく 働きやすい環境だと思う特に男勝りの仕事にな
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回答者: 男性/ 建築営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:力仕事ではないので、男性向き女性向きというものはないかと思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/

1.0
口コミ投稿日:2022年01月17日
女性の働きやすさ:社会の風潮に沿って、社内でも女性の管理職の積極採用が進んでいる
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回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年01月25日
女性の働きやすさ:お客様に飛び込み訪問をしていくので、女性が喜ばれるケースは多い
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回答者: 男性/ 個人営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築営業

3.8
口コミ投稿日:2022年02月03日
女性の働きやすさ:上場企業という事でコンプライアンスについてはかなり指導がありま
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2024年02月13日
女性の働きやすさ:女性も活躍しています。男性が多い職場なだけに、女性は珍しいので
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 建築/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2024年04月13日
女性の働きやすさ:アポなどお客様に合わせる場合が多々ある為家庭を持ってると、少し
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回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業担当

4.1
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:営業職には女性だから、という強みもあり成績を上げている社員もい
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回答者: 男性/ 総合営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年04月03日
女性の働きやすさ:女性社員も多くいると感じる。実際に女性管理職をいるため今後さら
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回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月18日
女性の働きやすさ:女性管理職もいるが、多
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回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月05日
女性の働きやすさ:女性登用を率先
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回答者: 女性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築営業/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:性別に関係なく取り組める仕事内容であるものの、やはり男社会とあ
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回答者: 男性/ 担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月11日
女性の働きやすさ:有給取得奨励日はあります。月1フレックスと有給は取得しないと怒
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回答者: 男性/ 建築営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築営業課/ 担当

3.8
口コミ投稿日:2024年02月07日
女性の働きやすさ:女性は育児等で頻繁に休みなど認められていたので、働きやすいと思
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:休みは取りにくいですが年に何回かは有給取得を取らないといけない
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:女性も活躍していました。むしろ女性には気を使っているので働きや
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回答者: 男性/ 建築営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2024年01月21日
女性の働きやすさ:建築営業に女性社員はいませんでしたのでわかりませんが別の課には
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回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年03月22日
女性の働きやすさ:女性社員は増えてきていますが、やはり家庭がある人だと働きづらさ
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回答者: 男性/ 建築営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増えているので、働きにくいことは
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:女性の営業職も増えてきている。性別に関係なく正
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回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年03月10日
女性の働きやすさ:ないです。しかし契約さえ上げれば生き残
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回答者: 男性/ 建築営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築営業課/ 営業担当

2.9
口コミ投稿日:2023年09月01日
女性の働きやすさ:結果を出しさえすれば女性でも管理職などにな
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回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
女性の働きやすさ:福利厚生に女性をおすものがた
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回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 担当

3.0
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:フレックスタイム制
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:成果が上がれ
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回答者: 女性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月24日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。社内では性差別される事なく実力が評価されるし
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回答者: 女性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:産休育休はしっかり取得できます。時短勤務なども可能で上司により
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回答者: 回答なし/ 建築営業課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月17日
女性の働きやすさ:営業の仕事はやはり9割以上男性です。女性のキャリアアップのため
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回答者: 男性/ 建築営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西日本建築事業部/ 営業担当

2.1
口コミ投稿日:2022年01月31日
女性の働きやすさ:営業成績のみで評価されるため、女性であるが故のやりにくさなどは
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回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当職

3.4
口コミ投稿日:2022年07月10日
女性の働きやすさ:ここ数年で働きやすくなってきていると思う。女性差別的なことは、
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回答者: 男性/ 建築営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築営業部/ 無し

3.2
口コミ投稿日:2024年03月23日
女性の働きやすさ:建築営業職以外の場所では女性管理職もそこそこはいるが組織全体と
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回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 西関東事業部/ 担当

4.0
口コミ投稿日:2022年05月23日
女性の働きやすさ:女性向きの仕事だとは思うが、女性営業マンに聞くと、お客様から怖
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回答者: 男性/ 建築営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年03月10日
女性の働きやすさ:やることは男女関係なく同じ。同じお断りでも女性に対してのほうが
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