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大東建託株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。大東建託株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを6880件掲載中。ライトハウスは、大東建託株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 京都支店/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2023年11月27日

女性の働きやすさ:女性が育児休業を取りやすくなるために、そもそも誰もが日頃からた

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回答者：女性/ 設計課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年01月19日

女性の働きやすさ:設計職は女性が多い支店に集めてもらえたり、女性向け研修があるな

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月08日

女性の働きやすさ:設計では女性の管理職は少ないと思います。しかし育休などはしやす

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回答者：男性/ 建築施工管理技士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工事課

1.5

口コミ投稿日：2024年04月13日

女性の働きやすさ:業務課、営業では女性もいるが、工事課は最近から女性が入っている

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月13日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用を増やそうと施策を行っている。短時間勤務、勤務

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月27日

女性の働きやすさ:基本的に社員構成がほぼ男性ですが、女性でも働きやすい環境だと思

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月10日

女性の働きやすさ:現場管理をされる方は、休暇の取り方や働き方について、まだ改善す

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年06月01日

女性の働きやすさ:工事職で女性の方は力仕事がある事や休暇が取りづらい環境の為辞め

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回答者：女性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月24日

女性の働きやすさ:設計職の中では男性と女性の比率は６：４程度。女性の管理職は少な

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月25日

女性の働きやすさ:女性管理職も多数いて、ダイバーシティを題材にしてるのでとても働

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回答者：男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 工事部/ チーフ

3.8

口コミ投稿日：2023年10月10日

女性の働きやすさ:女性管理職は増えているように感じる。セクハラもないし、女性が働

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部/ 担当者

3.0

口コミ投稿日：2023年10月15日

女性の働きやすさ:女性の現場監督者も最近多くなり、会社もその為の環境作りに力を入

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年02月06日

女性の働きやすさ:働きやすいと思います。育休など制度が

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年12月07日

女性の働きやすさ:働きやすいと思います。育休も取

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計課/ スタッフ

3.0

口コミ投稿日：2023年11月01日

女性の働きやすさ:時短制度であったり、エリア限定制度

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回答者：男性/ 積算/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

3.6

口コミ投稿日：2023年06月15日

女性の働きやすさ:女性の管理職はまだま

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回答者：男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年11月29日

女性の働きやすさ:女性管理職も増え

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年07月05日

女性の働きやすさ:休暇が取りやすい

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回答者：男性/ 工事課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年04月16日

女性の働きやすさ:最近増えてき

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計/ 担当

2.8

口コミ投稿日：2022年02月28日

女性の働きやすさ:働きやすいと思います。この会社が女性の扱い自体にあまり慣れてい

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月22日

女性の働きやすさ:施工管理でも女性はいますが、やる気があると思います。休暇は取れ

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年10月14日

女性の働きやすさ:働きやすいとは思います。女性の管理職もどんどん増えていますし。

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月14日

女性の働きやすさ:上司による。育休産休はしっかり取れるが実際復帰して働くのはかな

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回答者：男性/ 工事課/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月31日

女性の働きやすさ:女性は施工管理ではキツイと思うが職人は優しくし

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回答者：男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月10日

女性の働きやすさ:女性監督は辞めてばかりなので、働きに

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回答者：男性/ チーフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 工事

3.1

口コミ投稿日：2022年01月10日

女性の働きやすさ:働きやすいと思う。評価も同

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月26日

女性の働きやすさ:育休制度等もあり、女性に働きやす

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回答者：男性/ 施工管理職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年12月31日

女性の働きやすさ:経営陣が積極的に推進

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回答者：男性/ 現場管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 工事部工事課/ 担当

2.3

口コミ投稿日：2022年02月16日

女性の働きやすさ:現場管理は難しいと

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回答者：男性/ 建築施工管理技士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 工事課

1.5

口コミ投稿日：2022年07月29日

女性の働きやすさ:営業や業務課に女

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回答者：男性/ 工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2022年08月27日

女性の働きやすさ:女性社員比率は

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年01月05日

女性の働きやすさ:女性管理職が増

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回答者：男性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年01月17日

女性の働きやすさ:設計に関しては女性も多く採用しており、働きにくいという環境では

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回答者：女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年08月29日

女性の働きやすさ:産休、育休の取得を当然としており、周りもその点について理解をし

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月29日

女性の働きやすさ:女性は、ほぼ居ない入社してもほとんどが辞める。女性の方が休暇は

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正社員

会社名	大東建託株式会社
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	http://www.kentaku.co.jp/
所在地	東京都港区港南２丁目１６－１品川イーストワンタワー21～24階

従業員数	9099名
連結従業員数	17966名
設立年	1974年
代表者	竹内　啓
上場年	1989年
平均年収	870万円
平均年齢	42.1歳
※ 一部、四季報データ参照

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