回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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300万円 | 20万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
完全な年功序列ではありませんが、完全実力主義という訳でもありません。どちらかというとコツコツ実績を重ねて順当に評価されていくという風土かと思います。ストイックに働いて高速で昇進を目指す方だと多少不満が残るかもしれません。しかし上司の方はベテラン揃いでフォローやアドバイスが非常にしっかりしています。丁寧に指導してくださるので、日々の業務を真面目に行えばそれに見合った実績が付き、順当に評価されるのではないかと思います。こういった部分は人によって感じ方が異なるかもしれませんが、個人的には納得の評価制度です。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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