回答者: 男性/ Goods Flow/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 26万円 | 2万円 | 0万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 26万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 0万円 |
大幅な給料アップするためにはポジションを上げるしかない。
ポジションを上げない限りほとんど給料は上がらないと考えた方がよい。
賞与は各ストアの売上がゴールに達成した場合のみ年に一回でる。
5年に1回でれば良い方である。
評価制度:
社内公募制で空いたポジションに応募するかたち。
当然だがポジションにつくためにはそのポジションにつくための準備は必要。誰もがなれるわけでない。
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回答者: 男性/ 法人担当/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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