口コミ投稿日:2021年12月18日
口コミ投稿日:2021年12月18日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年08月30日
回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2021年08月30日
回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.2
口コミ投稿日:2020年02月24日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月24日
口コミ投稿日:2020年02月24日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2020年02月24日
口コミ投稿日:2020年04月05日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月05日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年04月05日
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月05日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年07月28日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月28日
口コミ投稿日:2021年08月30日
回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2021年08月30日
回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2021年08月30日
回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2021年12月18日
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年08月30日
回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2019年07月28日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2019年07月28日
口コミ投稿日:2021年08月30日
回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2024年02月21日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.2
株式会社メタルアートのカテゴリ別口コミ(24件)
株式会社メタルアートの回答者別口コミ(5人)
- 社内SE 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.2
最新の回答:2024年03月12日
- 事務 派遣社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2024年02月21日
- 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年12月18日
- 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年04月05日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月28日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社メタルアートの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 女性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
資格取得手当はあるが、現場作業者のためのものがほとんど。あとは英語とインドネシア語に対する資格取得手当がある。
衛生管理者を取得して任命されれば、任命手当がでる。
そのほか間接業務の専門職に対する資格取得手当は少ない。資格取得の際の受験料に対する手当もあまりない。会社指示だと出るが、そもそもその機会を与えられる人と与えられない人に不公平感がある。間接業務の専門職に対する経営層の見方があまり良くないと感じる。
社内研修はなかったが、最近出来てきた。ただこれも受けれる人には制限がある。情報も全社に公開されている訳ではないので、受けたくても受けられない。形だけ社員研修で人材育成に前向きなようにしているように見せているが、中身がともなっていないと感じる。コンスタンスに受けれる研修はない。社員に対する研修、教育に関する考え、姿勢は甘い。積極的ではないと感じる。実際に自分が受けれた研修は、入社4年目ぐらいの社内研修。それは上司が勝手に申し込んで自分の興味がまったくないかつ担当業務に関係ないもだったので、正直あまり意味がなかった気がする。
働きがい:
働きがいはあまり感じない。
自分のスキルをあげて、他社に転職しやすくなる可能性を少しでもあげることを目標に働いていた。
目標設定が上司によってころころ変わる。本人の希望も反映されにくい。