口コミ投稿日：2021年08月30日
同じ業界の企業の口コミ
3.1
愛知県岡崎市橋目町字御茶屋１
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理/ なし
成長・キャリア開発:若手も多くのことに取り組めるチャンスがあるため、積極的に取り...
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3.0
神奈川県横浜市金沢区福浦１丁目６－８
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員
働きがい:最新のことの学べるので、とてもやりがいがあります。
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2.7
神奈川県横浜市港北区新横浜１丁目１９－２０ＳＵＮ ＨＡＭＡＤＡ ＢＬＤＧ． ５Ｆ
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
働きがい:海外拠点も多く支援出向でいろいろな国へ行け現地の人と協力し合...
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2.9
愛知県小牧市
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ マシンオペレーター/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
成長・キャリア開発:特にこれと言った物はありませんでした。働きがい:あまり働きが...
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2.9
愛知県豊川市伊奈町南山新田３５０
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ その他/ 西日本営業部/ 主任
成長・キャリア開発:10年勤続させてもらったお陰で今があります。働きがい:一点物...
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2.7
大阪府大阪市平野区長吉出戸７丁目１１－１２
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【周囲からのサポート】製造部5課には、プレスを動かす鍛造をす...
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2.3
神奈川県高座郡寒川町岡田６丁目６－１
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】技能職として採用された高卒...
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2.9
新潟県新潟市東区小金町３丁目１－１
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 女性/ 外観検査/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
成長・キャリア開発:検査系ではキャリア形成は望めない研修は 全社員対象にした危険...
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3.3
福岡県京都郡苅田町新浜町１－３
メーカー・自動車・自動車部品
2.4
愛知県名古屋市瑞穂区
メーカー・自動車・自動車部品
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
働きがい:【目標の決め方】上司との面談等で目標を決めます。どちらかと言...
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株式会社メタルアートのカテゴリ別口コミ（24件）
株式会社メタルアートの回答者別口コミ（5人）
- 社内SE 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.2
最新の回答：2024年03月12日
- 事務 派遣社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答：2024年02月21日
- 製造 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答：2021年12月18日
- 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年04月05日
- 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月28日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社メタルアートの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 女性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
資格取得手当はあるが、現場作業者のためのものがほとんど。あとは英語とインドネシア語に対する資格取得手当がある。
衛生管理者を取得して任命されれば、任命手当がでる。
そのほか間接業務の専門職に対する資格取得手当は少ない。資格取得の際の受験料に対する手当もあまりない。会社指示だと出るが、そもそもその機会を与えられる人と与えられない人に不公平感がある。間接業務の専門職に対する経営層の見方があまり良くないと感じる。
社内研修はなかったが、最近出来てきた。ただこれも受けれる人には制限がある。情報も全社に公開されている訳ではないので、受けたくても受けられない。形だけ社員研修で人材育成に前向きなようにしているように見せているが、中身がともなっていないと感じる。コンスタンスに受けれる研修はない。社員に対する研修、教育に関する考え、姿勢は甘い。積極的ではないと感じる。実際に自分が受けれた研修は、入社４年目ぐらいの社内研修。それは上司が勝手に申し込んで自分の興味がまったくないかつ担当業務に関係ないもだったので、正直あまり意味がなかった気がする。
働きがい:
働きがいはあまり感じない。
自分のスキルをあげて、他社に転職しやすくなる可能性を少しでもあげることを目標に働いていた。
目標設定が上司によってころころ変わる。本人の希望も反映されにくい。