株式会社メタルアートの女性の口コミ

成長・キャリア開発:
資格取得手当はあるが、現場作業者のためのものがほとんど。あとは英語とインドネシア語に対する資格取得手当がある。
衛生管理者を取得して任命されれば、任命手当がでる。
そのほか間接業務の専門職に対する資格取得手当は少ない。資格取得の際の受験料に対する手当もあまりない。会社指示だと出るが、そもそもその機会を与えられる人と与えられない人に不公平感がある。間接業務の専門職に対する経営層の見方があまり良くないと感じる。
社内研修はなかったが、最近出来てきた。ただこれも受けれる人には制限がある。情報も全社に公開されている訳ではないので、受けたくても受けられない。形だけ社員研修で人材育成に前向きなようにしているように見せているが、中身がともなっていないと感じる。コンスタンスに受けれる研修はない。社員に対する研修、教育に関する考え、姿勢は甘い。積極的ではないと感じる。実際に自分が受けれた研修は、入社４年目ぐらいの社内研修。それは上司が勝手に申し込んで自分の興味がまったくないかつ担当業務に関係ないもだったので、正直あまり意味がなかった気がする。

働きがい:
働きがいはあまり感じない。
自分のスキルをあげて、他社に転職しやすくなる可能性を少しでもあげることを目標に働いていた。

目標設定が上司によってころころ変わる。本人の希望も反映されにくい。